国产三级日本在线_日韩精品 中文字幕 视频在线_欧美色版app在线观看_久草婷婷丁香五月天_五月天无码视频在线观看_日韩欧美精品suv91视频_亚洲综合色区另类aⅴ_淫色激情综合久久_邻居人妻与教练hd三级_国产精品一级免费AV

UCI聯合創(chuàng)智品牌創(chuàng)意機構(深圳)
上市公司品牌戰(zhàn)略 & 品牌設計

UCI聯合創(chuàng)智品牌創(chuàng)意機構(深圳)
所在位置: 首頁 > 新聞 > 廣州品牌設計 > 長沙設計公司分享行銷的5條指導原則

長沙設計公司分享行銷的5條指導原則

2021-01-12

Z世代,年齡在13-22歲之間,是第一代在成熟的技術和平臺(社交和企業(yè)家)包圍下成長的第一代。他們數字能力和超連通性的基礎正在釋放出巨大而流暢和充滿活力的創(chuàng)意表達。長沙設計公司僅在美國,Mintel在2013年的一份報告就估計Z世代的購買力為440億美元。進入該市場意味著品牌在說“做自己”時必須理解這一代人的含義(根據JWT Intelligence和Snapchat的研究報告,這是該群體用來形容自己的首要用語)。


Z代運營智庫Irregular Labs的共同創(chuàng)始人Molly Logan在報告中說:“您必須完全消除任何二元或規(guī)則感-Z代沒有矛盾,它只是所有原材料?!?去年11月,共同創(chuàng)立了Gen Z Girl Gang社區(qū)的19歲女性生殖權利活動家Deja Foxx與三星合作推出了“人人享有大學通行”運動,這是三星Galaxy創(chuàng)新者會議的一部分。長沙設計公司公司使用自己的平臺討論了教育的包容性和新的指導機會,并與專注于補間的健康品牌Blume合作舉辦了自我護理講習班。


服裝零售商American Eagle因其對產品線和營銷活動的包容性和多樣性的奉獻而聞名。他們于今年早些時候創(chuàng)建了AExME委員會,其中包括青少年活動主義的重要聲音,包括Marchane Our Ours聯合創(chuàng)始人Delaney Tarr,心理健康活動家,好友項目Gabby Frost的創(chuàng)始人Delaney Tarr和舞蹈健身創(chuàng)始人Saaneah Jamison系列曲線自信。每個成員都與一個美國之鷹“導師”配對,他們每個月約開會一次,集思廣益,長沙設計公司討論新產品和營銷活動的想法和信息,并討論社會責任的工作。


在將品牌和業(yè)務與Z世代保持一致時,請記住以下五個事實:


1.他們無所畏懼。這有點矛盾。長沙設計公司公司對于似乎拒絕標簽和定義的團體,他們也正在探索任何表達自己的身份和方式。洛根說:“他們已經長大成人,他們知道可以將所有這些東西整合在一起以制作出原創(chuàng)作品,但實際上并非您自己。他們不斷地借用和重建,然后繼續(xù)下去?!?這融匯了美學和文化的邊界。


2.他們是真實的。與Z一代之前經歷過高度拋光的Instagram著名一代不同,Z世代更加自發(fā)和真實。他們的社交簡介融合了策展和現實,但他們不會為自己的食物拍攝30張照片來尋找完美的分享對象。長沙設計公司自發(fā)的現場錄像,搞笑(或令人尷尬的)Tik-Toks,甚至是老派攝影作品都是公平的游戲。正如調查中所報告的那樣,“五分之一的受訪者強烈同意,他們的社交帳戶代表了他們真實的日常生活版本,因此可以肯定地說,他們期望品牌也提供類似的真實性?!?/p>


3.他們在娛樂和幽默方面壯成長。他們似乎并沒有像前幾代人那樣得罪。長沙設計公司在傳達信息時,無論是社會原因還是內在笑話,任何模因,表情符號或數字文字游戲都不會被認為是不合適或不專業(yè)的。這會使某些人不安。


4.它們是由原因驅動的。這并不奇怪。長沙設計公司它們是在嚴重的經濟,社會和政治變化時期成長的。輕觸設備即可獲得信息,這也給他們帶來了很多問題。LGBT +,氣候變化,身體積極性和心理健康等原因是一些熱門話題。


5.他們注意太多的社交媒體。長沙設計公司雖然社交應用程序仍然是頂級創(chuàng)意空間,但長沙設計公司公司會在此組中找到許多使他們的創(chuàng)意脫機的功能。電影攝影,音樂制作,甚至繪畫和手工制作都是表達創(chuàng)意的其他途徑。


Z世代當然很有趣。長沙設計公司公司認為,品牌在嘗試與這一群體建立聯系時,長沙設計公司需要走一條細線,就像父母一樣,父母應該鼓勵和養(yǎng)育自己的創(chuàng)造力,但不能免費。例如,身體積極性問題。長沙設計公司數十年來,許多品牌一直在倡導人們對人,尤其是女性的不健康和不切實際的期望。但是,慶祝一個300磅重的人健康是沒有責任的。


聲明:本文“ 長沙設計公司分享行銷的5條指導原則 ”信息內容來源于網絡,文章版權和文責屬于原作者,不代表本站立場。如圖文有侵權、虛假或錯誤信息,請您聯系我們,我們將立即刪除或更正。
做品牌直接找總監(jiān)談
總監(jiān)一對一免費咨詢與評估
點擊咨詢總監(jiān)
相關案例
RELATED CASES
總監(jiān)微信

總監(jiān)微信咨詢 舒先生

業(yè)務咨詢 張小姐

業(yè)務咨詢 付小姐