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咸寧logo設(shè)計(jì)原文直譯：

問題"什么是KPI？”出現(xiàn)在很多會議上。如果你想擴(kuò)展你的公司，你可能想知道關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)以及它們?nèi)绾螏椭愕臉I(yè)務(wù)增長。

通過關(guān)鍵績效指標(biāo)評估績效，告訴您的團(tuán)隊(duì)您何時(shí)達(dá)標(biāo)或未達(dá)標(biāo)。但是你如何為你的企業(yè)選擇正確的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)呢？

在本帖中，我們將帶您了解什么是KPI，您應(yīng)該關(guān)注哪些KPI，以及如何關(guān)注對您的業(yè)務(wù)最重要的指標(biāo)。

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什么是KPI？

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為什么重要？

關(guān)鍵績效指標(biāo)的類型

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)與指標(biāo)

OKR與關(guān)鍵績效指標(biāo)

如何確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)示例

如何衡量關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是關(guān)鍵績效指標(biāo)的縮寫KPI。衡量一段時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的績效和進(jìn)度。它們有助于將企業(yè)的主要目標(biāo)放在最前面。

無論關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是用于一次性的活動(dòng)還是長期的計(jì)劃，它都可以幫助團(tuán)隊(duì)跟蹤他們的進(jìn)展，改進(jìn)結(jié)果，并保持在正軌上。

企業(yè)使用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)來計(jì)算他們是否達(dá)到了他們的最高目標(biāo)。這些關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)通常跟蹤組織的整體健康狀況和績效。

部門使用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)來顯示他們的工作對業(yè)務(wù)的價(jià)值。這些績效指標(biāo)幫助團(tuán)隊(duì)朝著設(shè)定的結(jié)果努力，并解決阻礙實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的問題。

員工使用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)來了解他們的個(gè)人努力對項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)還可以幫助跟蹤以下方面的有效性：

項(xiàng)目

處理

運(yùn)動(dòng)

戰(zhàn)略變化

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)對于跨部門協(xié)作也是

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