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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
為了讓你的企業(yè)蓬勃發(fā)展，建立一個有效的面試流程至關(guān)重要——在2020年，創(chuàng)建一個全面的虛擬面試策略也同樣至關(guān)重要。
作為深圳VI設(shè)計(jì)公司招聘運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)員，我很熟悉創(chuàng)建一個有凝聚力的遠(yuǎn)程面試體驗(yàn)的困難。但是，隨著深圳VI設(shè)計(jì)公司在全球的持續(xù)增長，我也知道創(chuàng)建一個可擴(kuò)展的遠(yuǎn)程候選人面試流程有多重要。
此外，在HubSpot，我們堅(jiān)定地致力于全球第一和遠(yuǎn)程包容，因此進(jìn)一步發(fā)展我們的遠(yuǎn)程面試實(shí)踐是有意義的。
雖然遠(yuǎn)程面試沒有"秘方",但我們已經(jīng)重復(fù)了一個過程，幫助候選人和面試官進(jìn)行有力的、有目的的虛擬對話。
在這里，我將告訴你我們在聽取候選人和面試官反饋后學(xué)到的最佳實(shí)踐，這樣你就可以學(xué)習(xí)如何在2020年創(chuàng)建自己強(qiáng)大的虛擬招聘流程。
雖然遠(yuǎn)程面試時(shí)建立個人聯(lián)系有點(diǎn)困難，但付出額外的努力可能是普通求職者和出色求職者之間的區(qū)別。
有很多方法可以做到這一點(diǎn)，但我們的候選人喜歡的一些努力是：
如果候選人對遠(yuǎn)程面試感到緊張，給招聘人員打15分鐘的預(yù)備電話。我們希望為成功的候選人做好準(zhǔn)備，因此通過快速會議來熟悉縮放并進(jìn)行試運(yùn)行可以帶來很大的不同。
在面試開始前舉行一次虛擬見面會，這樣你可以和你的候選人進(jìn)行一次脈搏檢查，鍛煉面試前的緊張情緒，并確保他們在交給第一位面試官之前感到舒適。
與候選人就面試的后勤工作進(jìn)行充分溝通，讓他們確切知道面試何時(shí)開始，以及面試官之間的交流將如何進(jìn)行，以確保面試過程順利進(jìn)行。
遠(yuǎn)程面試給候選人帶來了一系列獨(dú)特的挑戰(zhàn)：如何準(zhǔn)備，穿什么，以及如何了解他們可能加入的辦公室、團(tuán)隊(duì)或文化。
好消息是，你可以通過許多方式與候選人分享信息和資
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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