本文是轉發(fā)達州包裝設計創(chuàng)作思路文章，通過對達州包裝設計的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創(chuàng)智VI設計公司作品
我們都知道通常的嫌疑人：Craigslist .怪物。事業(yè)建設者。報紙。
或者，在求職或招聘時，你更像是一個善于交際的人：經常參加營銷活動，與可能希望你加入他們團隊的重量級人物會面。尋找工作的營銷人員或任何人可能曾經在這些地方呆過。
但是像.還有什么？這些不可能是找到新工作的唯一途徑。或者，如果你想雇人，找到你的下一個優(yōu)秀的團隊成員。套用每一個商業(yè)信息片，肯定有更好的方法。
有。雇傭和被雇傭的"更好方式"是在求職者和雇主尋找你的地方被發(fā)現。有點像集客營銷——真巧.
下面，你會發(fā)現15個你可能沒有想到的地方，但它們往往被證明是尋找工作機會和候選人的絕佳營銷場所。
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注：配圖為UCI聯合創(chuàng)智VI設計公司作品
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