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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
有一句流行的諺語說，"員工不會(huì)辭職，他們會(huì)辭職的是他們的經(jīng)理。"
在一個(gè)完美的世界里，管理者在壓力下總是保持冷靜，同時(shí)也是靈感的持續(xù)來源。不幸的是，我們并不是生活在一個(gè)完美的世界里。作為一名經(jīng)理，總是說正確的話是很有挑戰(zhàn)性的，尤其是當(dāng)你同時(shí)處理多個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)的時(shí)候。
此外，經(jīng)理最終要對(duì)他們團(tuán)隊(duì)的成功負(fù)責(zé)——事實(shí)上，研究表明，表現(xiàn)不佳的不參與團(tuán)隊(duì)和表現(xiàn)出色的參與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)鍵區(qū)別在于經(jīng)理。
作為一名經(jīng)理，你可以用來幫助加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技能的最有力的工具就是你的反饋。你的員工依靠你的話來看到他們的盲點(diǎn)，了解他們?cè)谀睦镌黾觾r(jià)值，并了解他們可以做些什么來改善。
作為一名經(jīng)理，你的話很有力量，前進(jìn)資本整理了這張信息圖，向你展示了11件你永遠(yuǎn)不應(yīng)該對(duì)你的直接下屬說的事情，如果你說錯(cuò)了該如何道歉，以及最終應(yīng)該說些什么。
主題：
領(lǐng)導(dǎo)力
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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