本文是轉(zhuǎn)發(fā)vi封面設(shè)計(jì)欣賞創(chuàng)作思路文章，通過對(duì)vi封面設(shè)計(jì)欣賞的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營銷賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
高中時(shí)，我在溫弗瑞糖果店工作。周一、周三和周六，我每晚工作三小時(shí)。
不用說，我知道這是兼職。
但是區(qū)分全職和兼職的區(qū)別并不容易。例如，公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案說，"這通常是由雇主決定的事情。"
如果你是一名員工，知道自己是全職還是兼職非常重要。這種分類有著重要的意義，包括你的健康保險(xiǎn)選擇，你有多少帶薪休假，以及你是否有資格獲得兒童保育補(bǔ)助。
如果你是一名雇主，區(qū)分兩者的區(qū)別也同樣重要——不正確地給員工貼上全職或兼職的可能會(huì)導(dǎo)致罰款或處罰。
要了解全職和兼職的時(shí)間，請(qǐng)繼續(xù)閱讀。
全職工作通常每周32至40小時(shí)，但最終取決于你的雇主。如果你在這個(gè)范圍內(nèi)工作，你應(yīng)該有資格享受公司的全職福利。更具體地說，美國國稅局將每周平均工作30小時(shí)或每月平均工作130小時(shí)的人定義為全職員工。
如果你一周工作少于30個(gè)小時(shí)，你很可能被歸類為兼職員工，盡管這是由你的雇主來決定需要兼職的確切時(shí)間。如果你是兼職，你可能沒有資格享受公司的任何福利。
主題：
人力資源
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
通過對(duì)vi封面設(shè)計(jì)欣賞的分享，讓我們更清晰了解vi封面設(shè)計(jì)欣賞的一些要點(diǎn)、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點(diǎn)，請(qǐng)投稿深圳vi設(shè)計(jì)公司郵箱 。
