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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
社交媒體發(fā)布和參與可以被納入實習生日常職責的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了——社交媒體中的許多最初角色也是如此。
今天的成長型組織需要一個團隊來構(gòu)思、創(chuàng)造、發(fā)布和推廣社交媒體上的內(nèi)容，以推動有意義的投資回報——這需要時間、努力和創(chuàng)造力。
營銷人員意識到了這一點，并在社交媒體上投入了更多的時間、資源和員工。在2017年的入境狀況報告中，與去年的調(diào)查相比，更多的營銷人員表示，他們計劃將臉書、Instagram和油管等社交渠道添加到他們的營銷工作中。
在HubSpot，我們不斷評估和改變我們在社交媒體上創(chuàng)建內(nèi)容的方式，以適應(yīng)人們希望保持聯(lián)系的方式。隨著我們的受眾對社交媒體內(nèi)容的偏好每年都在變化，我們的策略也在變化。
在我們的調(diào)查中，近一半的受訪者表示，他們希望看到更多的社交媒體內(nèi)容，尤其是更多的視頻。因此，我們進行了一些實驗，挖掘我們的觀眾想看什么，他們想如何參與，以及他們想在社交媒體上哪里互動。
我們有自己的策略、流程和結(jié)果可以分享，也許會影響你的策略，但我們對任何社交媒體團隊的最大建議——無論規(guī)模大小——是永遠進行實驗。社交媒體領(lǐng)域每個月都在發(fā)生巨大的變化——找出有效的方法很重要，但保持敏捷也很重要，這樣你就可以隨時嘗試新事物。
社交媒體變了。
這聽起來可能是世界上最保守的說法，但是請聽我說完。
作為我們之前的社交媒體戰(zhàn)略的一部分，我們的帖子與潛在客戶生成目標相關(guān)聯(lián)——大多數(shù)帖子與我們的品牌和推廣我們的內(nèi)容有著緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)在，我們的內(nèi)容都是關(guān)于我們的觀眾，而不是關(guān)于我們自己。我們需要重新聚焦并記住我們的觀眾也是人，就像我們一樣。如果我們不想在臉書新聞訂閱中看到某個內(nèi)容，為什么我們的觀眾會想呢？我們想
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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