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重大的職業(yè)改變——比如成為自己的老板,轉(zhuǎn)到一個新的行業(yè),或者從事一份完全不同的工作——會非常有益。
但這通常也是艱難、有壓力和有風(fēng)險的。
這就是全力以赴至關(guān)重要的原因。畢竟,你不想在辭職一個月后一身冷汗醒來,懷疑自己是不是剛剛犯了一個可怕的錯誤。
你如何知道你是否真的做出了正確的決定?
簡單:做你的研究。
這六個想法會讓你試駕你未來的職業(yè)生涯,所以你可以滿懷信心地遞交兩周通知。
當(dāng)你在場邊而不是在游戲中時,很容易假設(shè)你會喜歡某樣?xùn)|西。
例如,你可能會在周末與朋友一起拍攝視頻,但當(dāng)你決定辭去目前的角色,成為一名視頻制作人時,你會發(fā)現(xiàn)每周創(chuàng)作、拍攝和編輯五部原創(chuàng)視頻并不那么有趣。
或者也許你喜歡策劃派對,但當(dāng)你是一名處理不合理要求和粗魯客戶的活動經(jīng)理時就不一樣了。
為了避免轉(zhuǎn)型后的遺憾,跟蹤一個擁有你正在考慮的工作的人。你可以準(zhǔn)確、詳細(xì)地了解你將如何度過你的時間:好的、壞的、丑陋的。有了這些信息,你就可以自信地決定這個職業(yè)是否適合你。
如果你已經(jīng)認(rèn)識符合條件的人,問問他們是否愿意讓你在平常的一天跟著他們四處走走。然而,如果你沒有任何直接的聯(lián)系人,你可以使用商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)找到第二個或第三個聯(lián)系人,然后使用這個模板向你的共同聯(lián)系人尋求介紹。
還是沒有運氣嗎?嘗試參加與你潛在工作相關(guān)的專業(yè)人士的會議、聚會或活動。你幾乎肯定會遇到幾個候選人。
科技公司通過創(chuàng)造一個"最小可行產(chǎn)品"并向公眾發(fā)布來測試他們的假設(shè)。如果最有價值球員成功了,公司就會生產(chǎn)完整版本。如果最有價值球員失敗了,團(tuán)隊
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