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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
當(dāng)我剛開始寫博客的時(shí)候，當(dāng)人們在社交媒體上分享我的帖子時(shí)，我會(huì)非常興奮。看??！人們在推特上發(fā)布我的博客！我頭暈?zāi)垦５馗嬖V我的室友，伸出手掌，為他們擊掌，這在我看來是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?
然后，發(fā)生了一些事情。與我的平均帖子相比，我的一篇博客帖子在社交網(wǎng)站上完全爆了。我說的是我通常在一個(gè)帖子上獲得的社交分享數(shù)的20倍以上。我非常興奮.直到我看了看同一篇博文的瀏覽量：帖子瀏覽量遠(yuǎn)低于社交分享量。
換句話說，人們沒有閱讀我的帖子，甚至沒有點(diǎn)擊它.他們只是盲目地在社交網(wǎng)站上分享。
在幾個(gè)小時(shí)懷疑自己對人性的信心后，我意識(shí)到，盡管很多社交分享感覺不錯(cuò)，值得衡量，但這并不是像我老板這樣的人特別關(guān)心的指標(biāo)。她更關(guān)心我的博客帖子的影響——對流量，對線索，最終對客戶。
根據(jù)你的營銷角色，某些指標(biāo)對你來說比其他指標(biāo)更重要。作為一名博客作者，我想跟蹤我的博客帖子的社交分享數(shù)量，以了解哪種內(nèi)容比其他內(nèi)容更"可分享"——但我的老板對訪問量和銷售線索等指標(biāo)更感興趣。因此，雖然我仍然會(huì)衡量社交份額，但它們可能不會(huì)出現(xiàn)在我提交給老板的更具分析性的報(bào)告中。
就像博客帖子上的社交分享一樣，還有其他營銷指標(biāo)，你的老板不一定需要知道。對你來說，衡量它們?nèi)匀缓苤匾?，因?yàn)檫@是衡量什么在起作用以及應(yīng)該采取什么策略的一種方式，但是你不一定需要和你的老板談?wù)撨@些，除非有什么異常情況。
那么，你的老板不太在乎哪些營銷指標(biāo)呢？讓我們來看看。
如果你的某個(gè)頁面的瀏覽量明顯高于其他頁面，你的老板會(huì)想知道的。但是一
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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