本文是轉(zhuǎn)發(fā)vi設(shè)計(jì)印章創(chuàng)作思路文章，通過(guò)對(duì)vi設(shè)計(jì)印章的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷賦能、共同進(jìn)步！

vi設(shè)計(jì)印章原文直譯：

想想這些年來(lái)和你一起工作過(guò)的人，他們?cè)诠ぷ髦蟹浅７浅Ｅ?，但似乎從未得到提升。他們完成了要求他們完成的每一?xiàng)任務(wù)，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德，遠(yuǎn)離瑣碎的辦公室政治，在辦公室呆到很晚——基本上，他們?cè)谀阕x過(guò)的關(guān)于如何升職的文章中打了勾。

因此.為什么不是呢？如果他們沒(méi)有被提升，那你還有希望嗎？

是的，是的，有。事實(shí)證明，在很大程度上，工作出色本身并不能讓你獲得晉升。爬上公司的階梯需要更多的東西，包括仔細(xì)的計(jì)劃、策略、好的時(shí)機(jī)、徹底的執(zhí)行和謙遜。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，你如何獲得你一直渴望的晉升機(jī)會(huì)？讓我們更深入地了解促銷活動(dòng)實(shí)際上是如何運(yùn)作的，以及你可以采取哪些步驟來(lái)計(jì)劃和協(xié)商促銷活動(dòng)。

要想獲得晉升，有幾件事必須是真的：

需要一個(gè)空缺的職位，或者需要一個(gè)空缺的職位，而你將是最佳人選。也許某個(gè)人的離開(kāi)導(dǎo)致了一個(gè)職位的空缺，或者也許你的組織正在成長(zhǎng)，一個(gè)新的職位被創(chuàng)造出來(lái)或者可能被創(chuàng)造出來(lái)——如果你能勝任這個(gè)角色，你可能會(huì)得到提升。

不幸的是，對(duì)于那些準(zhǔn)備好升職的人來(lái)說(shuō)，并不總是有公開(kāi)的機(jī)會(huì)。例如，如果你是一名直接向稅務(wù)主管匯報(bào)的會(huì)計(jì)師，而稅務(wù)主管打算在他的職位上呆幾年，那么你可能不得不跳槽到你目前公司的另一個(gè)公司或部門。

你需要做的事情超出了你被雇傭的范圍，你必須讓你的上司意識(shí)到,你能夠在比你當(dāng)前工作更高的水平上運(yùn)作。

這意味著，除了非常擅長(zhǎng)你的工作之外，你必須向你的老板展示你能夠承擔(dān)更廣泛的責(zé)任。你不僅完成了分配給你的所有任務(wù)，而且還環(huán)顧四周，看到了組織面臨的挑戰(zhàn)，并找到了一些解決方案。記住，你不是被雇來(lái)識(shí)別問(wèn)題的，而是被雇來(lái)尋找解決方案的

vi設(shè)計(jì)印章分享收獲：

通過(guò)對(duì)vi設(shè)計(jì)印章的分享，讓我們更清晰了解vi設(shè)計(jì)印章的一些要點(diǎn)、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點(diǎn)，請(qǐng)投稿深圳vi設(shè)計(jì)公司郵箱 。