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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
在下面的客座博文中霍利斯特的梅格托蘭討論了她公司的內(nèi)置營銷和服務(wù)模式的推出，以及它如何對她的業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響。
作為總部位于波士頓的全方位服務(wù)人力資源公司霍利斯特的營銷和溝通總監(jiān)，我很早就發(fā)現(xiàn)，一個基本的臉書粉絲頁面、領(lǐng)英集團或推特賬號不足以讓我們接觸到極其多樣化的在線受眾。以下是我們所做的，以及一些如何重現(xiàn)我們成功的建議。
找到每個獨特市場領(lǐng)域的共同點
在推出我們的集客營銷和服務(wù)模式招聘2.0之前，我們挑戰(zhàn)自己，尋找每個獨特市場領(lǐng)域的共同點。軟件工程師、人力資源專員、市場總監(jiān)、行政助理、銷售經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)有什么共同點？盡管每個角色看起來都很獨特，但答案非常簡單：所有人都渴望與志趣相投的人互動，了解行業(yè)趨勢并獲得職業(yè)發(fā)展。
保持可搜索性
在這一點上達成一致后，我們對我們的受眾進行了詳細的研究，對我們的所有六個部門進行了安索分析，并預(yù)測了每個部門的成功率。結(jié)果告訴我們要去直播，去直播要快。
在LinkedIn、Twitter和臉書上設(shè)計我們的在線社區(qū)，并推出三個博客和一個油管頁面時，我求助于一個在我很小的時候就根植于我心中的短語——"保持簡單愚蠢",或者在這個例子中，"保持可搜索"。
今天，我們的在線社區(qū)包括：波士頓營銷集團、波士頓技術(shù)中心、波士頓創(chuàng)意集團、波士頓會計金融專業(yè)人士、波士頓行政專業(yè)人士、波士頓人力資源領(lǐng)導(dǎo)和波士頓工作。我們對每個社區(qū)進行了戰(zhàn)略性的布局，以便合適類型的專業(yè)人士可以輕松找到他們。
與您的社區(qū)分享有用的內(nèi)容
為了增加價值，我們定期將行業(yè)新聞、當?shù)厥录筒ㄊ款D熱門職位納入討論組合。因為我們每月有超過15,000名馬薩諸塞州專業(yè)人士的觀眾，所以我們與新
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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