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有效的溝通可以為VI設(shè)計(jì)公司節(jié)省大量的資源

2017-11-30
深圳VI設(shè)計(jì)公司作爲(wèi)地道的第三方效力公司，就其義務(wù)目的來看，主要是爲(wèi)客戶的效力或許商品拓展市場，好的VI設(shè)計(jì)方案會極大的推進(jìn)客戶品牌和企業(yè)知名度的上升，從而完成品牌的拓展與增值。但是，由于VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)的效果必需在事后甚至一段時(shí)間之后才可以評價(jià)，因此許多客戶在選擇VI設(shè)計(jì)公司時(shí)，往往非常猶疑，假設(shè)初期市場拓展不利，VI設(shè)計(jì)公司極易成爲(wèi)替罪羊。我們以爲(wèi)北京VI設(shè)計(jì)公司的業(yè)務(wù)拓展應(yīng)該遵照下面幾個(gè)準(zhǔn)繩：
從VI設(shè)計(jì)公司內(nèi)部就盡可以采取項(xiàng)目制構(gòu)架，對外接觸、需求了解、設(shè)計(jì)成員以及項(xiàng)目把控等職責(zé)明晰，既分工明白又有效協(xié)作。對外接觸人員主要擔(dān)任潛在客戶的開掘和設(shè)計(jì)項(xiàng)目的初期接洽，據(jù)此分析項(xiàng)目可行性與理論價(jià)值，公司本身的設(shè)計(jì)才干能否婚配，從中遴選出適合的項(xiàng)目。隨后由需求調(diào)查人員介入，與目的客戶詳細(xì)溝通，落實(shí)需求，聽取目的客戶各有關(guān)部門的想法和意見，與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)人員討論并構(gòu)成初步思緒。在簽署正式協(xié)議后，設(shè)計(jì)成員和需求了解人員緊密協(xié)作，按照雙方公司已經(jīng)達(dá)成的分歧思緒，進(jìn)一步創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，最終推進(jìn)項(xiàng)目的真正完成。
在整個(gè)流程中，不斷有一個(gè)項(xiàng)目把控人員，協(xié)調(diào)內(nèi)外環(huán)節(jié)，確定預(yù)算和義務(wù)進(jìn)度。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
項(xiàng)目制運(yùn)作背景下，團(tuán)隊(duì)成員之間必需充分溝通與協(xié)作，參照矯捷開發(fā)法，活期討論，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中出現(xiàn)的成果、缺點(diǎn)，確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、外部以及上下級之間溝通渠道的疏浚。
有效溝通
需求指出的一個(gè)誤區(qū)是，有效溝通不等于唯客戶之命是從，細(xì)心聽取客戶內(nèi)部的不同聲響，分辨對方說法和看法的不當(dāng)之處。
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