本文是轉(zhuǎn)發(fā)浙江包裝設計創(chuàng)作思路文章，通過對浙江包裝設計的經(jīng)驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
當我們學習新事物時，我們都會犯錯誤。這一哲學對商人和學生都適用。那么，是什么把那些學習成功的人和那些學習失敗的人區(qū)分開來呢？為什么，當然是改正自己的錯誤，尋求改進！
營銷人員和企業(yè)主
整合社交媒體
作為他們營銷策略的一個新組成部分。你是否犯了以下社交媒體策略的錯誤？如果你是，不用擔心。別再這樣了。-)
如何搞砸你的社交媒體戰(zhàn)略
1.設置您的個人資料，然后永遠忽略它。
我就不具體叫誰出來了，可惜，這種情況我見得多了。我為邁出第一大步的企業(yè)喝彩
創(chuàng)建臉書頁面
或者領(lǐng)英集團，給他們的客戶和粉絲一個新家，與他們的業(yè)務進行交流。但坦白說，如果你不聽，不簽到，不隔一段時間打個招呼——那就沒什么價值了！
2.忽略有需要的客戶和關(guān)注者。
這太卑鄙了。然而，我相信你的公司不會完全忽視一個人。更有可能的是，你根本沒看到那個人的要求。這就是為什么養(yǎng)成可靠的社交媒體監(jiān)控習慣如此重要，這樣你就能隨時注意到這些尋求支持的呼聲。因為即使你根本沒有注意到一條推文或臉書的帖子，那個人也可能會認為你不在乎幫忙。
3.不要讓非營銷人員代表你的公司。
只有營銷人員才能成功代表你的公司，對嗎？不對！通過允許所有員工在推特上發(fā)布公司內(nèi)容，討論他們正在做的事情，或者宣布特別新聞，你的業(yè)務范圍擴大了兩倍.翻了兩番。這是非常有價值的，尤其是當你全神貫注于某個特定的公告時。
4.發(fā)布前，讓管理層審查所有社交媒體帖子和回復。
在HubSpot，我們的社交媒體政策非常簡單："運用常識。"我們鼓勵其他人采取同樣的態(tài)
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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