本文是轉(zhuǎn)發(fā)咖啡杯包裝設計創(chuàng)作思路文章，通過對咖啡杯包裝設計的經(jīng)驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
所以，你想成為一名經(jīng)理。
最重要的問題是，你如何被注意到？
有人說是通過承接大項目。其他人認為與高層管理人員面對面的交流是關(guān)鍵。事實是，這是這兩個步驟和許多其他步驟的結(jié)合。
我們將在本文中涵蓋所有這些，特別介紹五位深圳VI設計公司經(jīng)理，他們分享了自己成為經(jīng)理的歷程，以及他們現(xiàn)在對管理候選人的要求。
為你的團隊增加價值。
自愿參加能讓你提高知名度的項目。
承擔適當?shù)娘L險。
指導和被指導。
大膽地說出來。
聯(lián)系你的領(lǐng)導團隊。
成為他人的資源。
與你的經(jīng)理進行職業(yè)對話。
帶著同情和脆弱行動。
了解大局。
學習和實踐。
網(wǎng)絡交叉。
作為管理材料，獲得關(guān)注的首要方法是在你目前的職位上為你的團隊增加價值。
那看起來像什么？嗯，這取決于你的立場。
HubSpot Ashley Ladd的多元化、包容性和歸屬感團隊經(jīng)理首先在季度會議期間志愿提供關(guān)于多元化和包容性的演示幻燈片。
時任項目經(jīng)理的拉德說，我們的領(lǐng)導團隊很容易說，'我能做到，或'我們的首席法務官能做到，或'有人能做到，但我能舉手說'嘿，我愿意承擔演示的這一部分'或'我很想有這個機會。''
拉德說，這讓她走出了自己的舒適區(qū)，但也讓她在高層管理中有了知名度。此外，這讓她能夠分享更多關(guān)于她所做的事情，并展示她為什么對自己的工作充滿熱情。
拉德說："這
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
通過對咖啡杯包裝設計的分享，讓我們更清晰了解咖啡杯包裝設計的一些要點、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點，請投稿深圳vi設計公司郵箱 。
