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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
社交媒體戰(zhàn)略家、演說(shuō)家和作家杰伊貝爾加入我們深圳VI設(shè)計(jì)公司的社交媒體和集客營(yíng)銷播客現(xiàn)在進(jìn)站的另一個(gè)激動(dòng)人心的節(jié)目！杰伊是一位熱愛(ài)龍舌蘭酒的社交媒體戰(zhàn)略家、演說(shuō)家，也是他自己的公司"說(shuō)服轉(zhuǎn)換"的總裁，最近推出了他的第一本書(shū)《現(xiàn)在的革命：讓你的企業(yè)更快、更聰明、更社會(huì)化的七個(gè)轉(zhuǎn)變》。
在這一集里，我們將討論：
如何在公司內(nèi)部營(yíng)造一種社會(huì)環(huán)境
如何在參與社交媒體時(shí)保持真實(shí)
如何擴(kuò)大社交媒體的影響力
在社交媒體方面，賦予員工權(quán)力的重要性
社交媒體如何影響品牌和品牌認(rèn)知
如何讓人們關(guān)注你的社交媒體形象
無(wú)聊/不性感的公司如何利用社交媒體
"社交電話"的概念
如何聽(tīng)社交對(duì)話
公司應(yīng)該衡量什么
社交網(wǎng)絡(luò)的未來(lái)
如果你看看我們認(rèn)為擅長(zhǎng)社交媒體的公司，通常它們有兩個(gè)共同點(diǎn)。第一，他們真的真的關(guān)心他們的客戶，他們?cè)敢舛嘧鲆稽c(diǎn)。第二，他們用我們?cè)跁?shū)中所說(shuō)的"一個(gè)頭腦和一顆心"來(lái)運(yùn)作。
一家公司需要在組織內(nèi)部有一個(gè)明確的文化使命，知道他們是什么和他們要去哪里，并作為一個(gè)有機(jī)體運(yùn)作。
公司需要雇傭有激情的人,然后培訓(xùn)技能。重要的是，團(tuán)隊(duì)中的人對(duì)在那里感到興奮。
現(xiàn)實(shí)是，社交媒體是有史以來(lái)最快的東西，也是最慢的東西。對(duì)嗎？因?yàn)槟阋淮乌A得一個(gè)人或幾個(gè)人的心，而不是一次贏得很多很多人的心。
專注于真正的一對(duì)一互動(dòng)，不要去推銷。
你公司的每個(gè)人都是營(yíng)銷人員、客戶服務(wù)人員或第一響應(yīng)者。你只需要
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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