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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
實習生可能是最沒有得到充分利用的營銷工具。作為一個
集客營銷顧問
在HubSpot，我很少與習慣于雇傭?qū)嵙暽目蛻艚徽?。直到最近，我才意識到，這可能是任何人的營銷計劃中的一個重大疏漏。
在Hubspot，我們通常有幾個實習生在不同的部門從事不同的項目。他們輪流進出,在辦公室里相當分散，所以可以說，他們可能會在雷達下飛行。
然而，上周，我們的實習生聚在一起
在我們的五周年慶典上引起了不小的轟動。這引起了我的注意，也是我注意到一些事情的時候。首先，我沒有意識到有多少實習生和我們一起工作。雖然他們中的大多數(shù)人在營銷團隊工作，但我們會在公司任何有需要的地方利用實習生。第二件讓我印象深刻的是他們給球隊帶來的活力和天賦。這些人只是名義上的實習生。雖然他們是來學習的，但他們也貢獻了自己的想法和主意，這通常會給團隊帶來很好的結果。
這時候我發(fā)現(xiàn)自己問了一個問題，為什么沒有更多的公司將這一點納入他們的營銷計劃？也許這只是一個誠實的疏忽，許多讀者在閱讀這篇文章時都在點頭?；蛘?，也許實習生的價值已經(jīng)悄悄增加，但很多人還沒有注意到。
關于這一點，這里有一些關于營銷人員如何利用實習生力量的想法。
1.實習生可以提供大量的價值.如果你讓他們
我認為，對于實習以及實習對參與實習的個人來說意味著什么，仍然存在誤解。如今，實習是學習和職業(yè)發(fā)展的一個關鍵因素。20年前甚至10年前，僅僅在一家很酷的公司實習就可以被視為簡歷制作人，現(xiàn)在情況不同了。今天的實習生正在尋找有意義的工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可以幫助他們開始和建立自己的職業(yè)生涯。無論他們是準備畢業(yè)的大學生，還是考慮轉行的經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，個人在實習期間獲得的經(jīng)驗可能會改變他們的
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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