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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
升職有很多額外津貼。除了加薪，升職通常意味著對(duì)你的團(tuán)隊(duì)有更大的影響力，更大的自主權(quán)，以及對(duì)日常工作的更多控制權(quán)。
但要獲得晉升，你需要做的不僅僅是在當(dāng)前職位上表現(xiàn)出色。你還需要展示能幫助你在下一個(gè)角色中取得成功的新技能。
無論你是個(gè)人貢獻(xiàn)者還是希望獲得晉升的人事經(jīng)理，你都很幸運(yùn)。在這里，我采訪了幫助偵察員的品牌副總裁克里斯汀布萊恩特史密斯克里斯汀布萊恩特史密斯，了解她在提升互聯(lián)網(wǎng)連接共享和人事經(jīng)理時(shí)都在尋找什么。
在這篇文章中，你將學(xué)到：
當(dāng)談到職業(yè)發(fā)展時(shí)，所有營(yíng)銷人員都應(yīng)該關(guān)注哪些技能
作為個(gè)人貢獻(xiàn)者，你需要證明哪些因素才能獲得晉升
要晉升為人事經(jīng)理，你需要展示哪些因素
讓我們開始吧。
首先，我向史密斯詢問了所有營(yíng)銷人員在自己的崗位上脫穎而出應(yīng)該具備的技能。
我原以為標(biāo)準(zhǔn)清單是——強(qiáng)大的溝通能力、分析方面的專業(yè)知識(shí)，或者創(chuàng)造力和解決問題的能力——但史密斯從其他方面入手。
講故事。
正如她所說，"我認(rèn)為講故事發(fā)生在許多不同的層面上。它發(fā)生在你講述公司產(chǎn)品或服務(wù)故事的方式上。它發(fā)生在品牌層面，當(dāng)你向世界表達(dá)你的公司提供什么的時(shí)候。但作為個(gè)人，成為一個(gè)善于講故事的人也很重要，這樣你就可以表達(dá)你對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響程度。
她補(bǔ)充說，"當(dāng)你寫博客或發(fā)起一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)時(shí)，講故事很重要，但在報(bào)道這些努力的影響時(shí)，講故事也很重要。"
這是有道理的。要獲得晉升，你的經(jīng)理需要向領(lǐng)導(dǎo)層表達(dá)為什么你值得并準(zhǔn)備好了下一個(gè)職位。為了幫助你的經(jīng)理做到這一點(diǎn)，你需要能夠講述你自己對(duì)
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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