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大學畢業(yè)在即,也就意味著差不多到了演講季。不要誤解我,我喜歡好的畢業(yè)演講和隨之而來的陳詞濫調(diào),但很少有人對大學畢業(yè)后如何找工作給出指導。
我們想幫忙。在HubSpot,我們很幸運地面試并雇傭了很多應屆畢業(yè)生,所以我根據(jù)面試、申請以及我們從招聘經(jīng)理、招聘人員和求職者那里聽到的反饋,總結(jié)了以下一些建議。你可以使用免費的模板和工具將下面的建議付諸實踐,在這里下載這篇文章的補充指南。
但是在我們深入研究如何在大學畢業(yè)后找到工作之前,讓我們先來了解一下為什么大學畢業(yè)生找工作如此困難。
導致大學畢業(yè)后找工作困難的主要因素之一是激烈的競爭。根據(jù)統(tǒng)計的數(shù)據(jù),自20世紀40年代以來,擁有四年制大學學位的美國人口比例穩(wěn)步上升。截至2020年,38.3%的女性和36.7%的男性完成了大學四年或更長時間的學習。隨著大學學位變得越來越普遍,畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)很難在雇主面前脫穎而出。對于那些在求學期間沒有完成實習的大學生來說,競爭可能會更加激烈。也就是說,這里有一些建議可以讓你在大學畢業(yè)后找工作不那么困難。
我問一名剛畢業(yè)的大學生,作為求職的一部分,他每周向公司提交多少份申請。他的回答是,"我需要多少就有多少,只要能讓我父母不再煩我就行。"
不幸的是,發(fā)出無數(shù)的申請并不是戰(zhàn)略性的,而且通常不會成功,因為:
當你試圖滿足所有人的所有要求時,你很難從其他申請者中脫穎而出。
你無法正確地研究和跟進數(shù)百份工作申請。
雜耍太多的應用程序會增加拼寫錯誤、誤報目標或錯過預定電話屏幕的可能性。
相反,我建議做足夠的功課,合理地瞄準10-12家公司。這樣你就有時間和精力對每份申請給予必要的關(guān)注,以確保它們填寫正確。你將
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