本文是轉發(fā)商標設計概念創(chuàng)作思路文章，通過對商標設計概念的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
在你職業(yè)生涯的某個時刻，你可能會辭職——這是任何職業(yè)生涯的正常部分。當它真的到來時，學會如何友好地離開你的工作將是關鍵。
然而，即使辭職經常發(fā)生。在辭職過程中很容易觸怒一些人，斷絕關系。
在這篇文章中，你將學會如何與你的雇主、經理和同事保持健康的關系。
先告訴你的經理。
提前兩周通知。
整理你的文件。
強勢收尾。
提議培訓你的替代者。
給你的隊友寫一封告別郵件。
表示感謝。
不要抨擊你的經理、團隊或公司。
就你的經歷給出反饋。
先告訴你的經理。
提前兩周通知。
整理你的文件。
強勢收尾。
提議培訓你的替代者。
給你的隊友寫一封告別郵件。
向你的導師表達感激。
不要抨擊你的經理、團隊或公司。
就你的經歷給出反饋。
對于如此重大的消息，讓您的經理首先直接從您這里聽到這一消息非常重要。
從其他人那里聽到這些可能會在你和你的經理之間引起不必要的摩擦，并以不愉快的方式結束你們的關系。此外，在您與團隊討論退出策略之前，您不希望消息擴散。
否則，你可能會被關于你的離開對正在進行的項目的影響的問題和擔憂轟炸，而沒有一個明確的前進道路。
相反，只有在你和你的經理談過之后才通知你的同事，即使是那些你很親近的人。
你的公司可能想通過新聞稿或電子郵件正式分享這個消息。考慮到這一點，最好等待警報解除。
大多數(shù)
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
通過對商標設計概念的分享，讓我們更清晰了解商標設計概念的一些要點、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點，請投稿深圳vi設計公司郵箱 。
