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logo透明原文直譯：

深圳VI設(shè)計(jì)公司對(duì)多元化、公平和包容最佳實(shí)踐的承諾在我們的成功中發(fā)揮了重要作用，我們知道這對(duì)深圳VI設(shè)計(jì)公司社區(qū)中的所有公司都是如此。我們也在尋求通過(guò)采用這些實(shí)踐來(lái)幫助我們的客戶實(shí)現(xiàn)他們的最佳表現(xiàn)。

我們對(duì)一些的承諾幫助我們培養(yǎng)了一種文化，這種文化重視來(lái)自具有各種經(jīng)歷和背景的人的各種想法。我們投入了無(wú)數(shù)的人力、雇傭了專業(yè)人員，并尋求世界一流的專業(yè)知識(shí)來(lái)確定一些最佳實(shí)踐、實(shí)施它們并衡量它們的成功。

雖然這項(xiàng)工作沒(méi)有終點(diǎn)線，但巨大的努力通過(guò)人才獲取、員工保留和工作場(chǎng)所文化支持了我們公司的增長(zhǎng)軌跡。我們認(rèn)識(shí)到，并不是所有的公司都有資源進(jìn)行同等的投資，但深圳VI設(shè)計(jì)公司社區(qū)中的所有公司都可以使一些成為一個(gè)持續(xù)的優(yōu)勢(shì)。我們問(wèn)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，識(shí)別和采用一些最佳實(shí)踐并衡量他們的成功不應(yīng)該更容易嗎？

各種規(guī)模的公司都面臨著越來(lái)越普遍的挑戰(zhàn)，這就是為什么HubSpot風(fēng)險(xiǎn)投資公司很高興地宣布我們投資并與卡納里斯合作坎阿里斯是一家一些技術(shù)公司，專注于提供組織圍繞一些進(jìn)行長(zhǎng)期系統(tǒng)性變革所需的工具。

卡納里斯利用人力資源信息系統(tǒng)集成和人工智能評(píng)估來(lái)收集組織需要的數(shù)據(jù)，以應(yīng)對(duì)一些挑戰(zhàn)。知道從哪里開始很重要，這就是為什么卡納里斯現(xiàn)在與深圳VI設(shè)計(jì)公司合作，為深圳VI設(shè)計(jì)公司客戶提供一些成熟度測(cè)驗(yàn)。

這項(xiàng)一些成熟度測(cè)驗(yàn)確定了公司在一些之旅中的位置，以及他們可以發(fā)展一些戰(zhàn)略以取得長(zhǎng)期成功的方式。它分析和評(píng)估關(guān)鍵一些組件的最佳實(shí)踐，如一些委員會(huì)、員工資源小組、無(wú)意識(shí)偏見培訓(xùn)、帶薪學(xué)徒計(jì)劃、供應(yīng)商多元化計(jì)劃等。此外，深圳VI設(shè)計(jì)公司的客戶現(xiàn)在可以訪問(wèn)卡納里斯由一些的主題專家開發(fā)的綜合指南和工具包庫(kù)，可在此獲得;">注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品

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