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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
免責(zé)聲明：這篇博客文章不是你的公司在遵守?cái)?shù)據(jù)隱私法時(shí)使用的法律建議。相反，它提供了背景信息來幫助您更好地理解數(shù)據(jù)隱私最佳實(shí)踐。此法律信息不同于法律建議，后者是律師將法律應(yīng)用于您的具體情況，因此我們堅(jiān)持認(rèn)為，如果您希望就此信息的解釋或其準(zhǔn)確性獲得建議，請(qǐng)咨詢律師。
簡(jiǎn)而言之，你可能不依賴這作為法律意見，或作為任何特定的法律理解的建議。
GDPR在2018年注入了真正變革的催化劑——導(dǎo)致數(shù)據(jù)隱私格局的永久改變。
它迫使公司真正評(píng)估他們的數(shù)據(jù)和隱私責(zé)任，并加倍滿足規(guī)劃和說明他們的數(shù)據(jù)實(shí)踐的要求，并建立流程來管理數(shù)據(jù)并合規(guī)地存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。
新冠肺炎還釋放了一系列與數(shù)據(jù)隱私相關(guān)的新風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)目前正面臨這些風(fēng)險(xiǎn)。
這兩起重大事件都向企業(yè)傳達(dá)了一個(gè)強(qiáng)烈的信息，即隱私和數(shù)據(jù)保護(hù)應(yīng)該是企業(yè)的首要責(zé)任。這些變化影響了世界各地的對(duì)話，不同的地區(qū)采用GDPR作為他們的標(biāo)準(zhǔn)，以概述內(nèi)部合規(guī)計(jì)劃。
數(shù)據(jù)隱私，尤其是將隱私原則應(yīng)用于數(shù)據(jù)，通常被視為組織需要跨越的巨大障礙。公司應(yīng)該將流程作為其文化的一部分，并愿意調(diào)整以適應(yīng)法規(guī)變化和技術(shù)進(jìn)步。
使用旨在灌輸合規(guī)性的工具的系統(tǒng)化流程可以為您的成功做好準(zhǔn)備，繼續(xù)進(jìn)行內(nèi)部教育可以幫助內(nèi)部采用，并確保隱私是每個(gè)人的責(zé)任。
在HubSpot，我們確保將數(shù)據(jù)隱私放在首位，并將其融入我們的實(shí)踐和產(chǎn)品中。堅(jiān)持尊重使用我們產(chǎn)品的個(gè)人的隱私對(duì)于我們的企業(yè)責(zé)任和內(nèi)部商業(yè)模式至關(guān)重要。我們一直在尋找改進(jìn)流程的方法，以培養(yǎng)用戶的信任，并為我們的用戶創(chuàng)造工具，使他們的組織合規(guī)。
下面是幾個(gè)在組織中如何實(shí)現(xiàn)良好隱私的例子。
要想在隱私領(lǐng)域取得成功，需要建立一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)部
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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