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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
作為一名法律上的盲人，我花了幾年時間才向雇主披露我的殘疾程度。當我這樣做的時候，我把我的失明輕描淡寫為"只是有點近視",或者我不得不給出一個免責聲明，"這從來沒有阻礙過我，我有參考資料可以證明這一點。"
如果讓我回到過去，我也會做同樣的事情。
為什么？即使我有一個偉大的教練，我也不能否認那些在我腦海中根深蒂固的數(shù)據(jù)。雖然五分之一的美國成年人有殘疾，但超過三分之一的公司員工報告在工作中存在負面偏見或歧視。
如果這看起來難以下咽，想象一下作為一個殘疾的年輕專業(yè)人士閱讀它。
因為有硬數(shù)據(jù)，再加上我知道在我的領(lǐng)域里沒有人和我一樣，我害怕提到我的殘疾。
現(xiàn)在，在HubSpot，我已經(jīng)安全地公開了我的失明。通過這樣做，我認識了其他殘疾人。我甚至幫助其他同事成立了深圳VI設(shè)計公司的第一個殘疾人聯(lián)盟，為我們的盟友和殘疾人社區(qū)的其他人提供教育、虛擬聚會和資源。
我發(fā)現(xiàn)的一件事是，殘疾幾乎影響到我們所有人——不論種族、性別或地理區(qū)域。如果你現(xiàn)在沒有明顯或不明顯的殘疾，隨著年齡的增長，你可能會學(xué)會如何應(yīng)對。如果沒有，你可能有一個朋友或家庭成員每天導(dǎo)航一個殘疾。
不幸的是，仍然有雇主會因為身體或精神殘疾而忽視某人的成就?？杀氖牵驗闅埣踩丝赡軙艿降乩砦恢没蚪?jīng)濟限制的限制，他們可能仍然不得不在工作場所忍受評判，以賺取生活工資。
但是，盡管如果時光倒流，我還是會避免暴露自己的失明，但我相信我們可以努力創(chuàng)造一個未來，讓像我這樣的人可以在工作中安全地擁有自己的身份。
而且，沒有比七月更好的開始時間了。
美國殘疾驕傲倡議和七月紀念殘疾驕傲月的活動旨在慶?！睹绹鴼埣踩朔ò浮?并在工作場所內(nèi)外傳
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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