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當(dāng)你試圖給人留下好的第一印象時,問候是至關(guān)重要的。對你的新雇主說"喲,你好"會引起不同的,可能比"你好,很高興見到你"更消極的反應(yīng)。
求職信的問候和你第一次當(dāng)面問候一樣重要。這是展示專業(yè)精神甚至努力的機(jī)會——例如,直呼招聘經(jīng)理的名和姓表明你做了調(diào)查。
在這里,我們將探索你可以用來確保你的求職信受到好評的最佳求職信問候語。
有時工作列表會讓你知道誰將負(fù)責(zé)你的申請過程,但有時不會。讓我們來看看在這兩種情況下如何寫求職信。請注意,在你所有的問候中,將名詞大寫總是很重要的。
親愛的招聘經(jīng)理:
尊敬的[您申請職位的團(tuán)隊或部門名稱],
親愛的[公司名稱]招聘人員:
到[您申請職位的團(tuán)隊名稱]部門,
親愛的[您的上司的職位],
親愛的[職位名稱]招聘經(jīng)理:
尊敬的[招聘經(jīng)理、招聘人員或聯(lián)系人姓名],
親愛的人力資源經(jīng)理。
下面我們來看一個例子,當(dāng)你知道招聘經(jīng)理、招聘人員的名字或你申請過程中的聯(lián)系人時,如何開始求職信的問候。
如果工作描述中包括招聘經(jīng)理的名字,或者如果你已經(jīng)通過研究找到了答案,簡單的問候會使用全名,前面有"親愛的"或"你好"。此外,這有助于防止因使用"親愛的女士/先生"而造成的性別混淆
如果你給招聘經(jīng)理寫的信中有"博士"或"教授"這樣的頭銜,那就在問候中寫上。這將顯示出一定程度的尊重和你已經(jīng)做了研究。這也是不分性別的,同樣降低了性別混淆的可能性。
例如,你可以這樣開始你的求職信——"親愛的格雷斯醫(yī)生[插入姓氏]。"
如
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