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北京vi設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)原文直譯：

許多公司都有員工推薦計(jì)劃。

這個(gè)概念很簡(jiǎn)單：如果你推薦一個(gè)最終被錄用的人，你會(huì)得到一份獎(jiǎng)勵(lì)。這是一個(gè)雙贏的局面——人力資源部門(mén)得到了合格的候選人，而員工也有動(dòng)力在尋找過(guò)程中提供幫助。

我們經(jīng)?？吹降母嬲]是，如果員工在某個(gè)窗口內(nèi)離開(kāi)公司，獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)效。如果公司看不到他們投資的回報(bào)，為什么要給傭金呢？這和效果營(yíng)銷(xiāo)背后的原理是一樣的。

讓我們深入了解績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)的工作原理、它的好處，以及您可以用來(lái)在您的戰(zhàn)略中實(shí)施它的工具。

效果營(yíng)銷(xiāo)是一種基于傭金的策略，只有當(dāng)用戶(hù)達(dá)到轉(zhuǎn)化目標(biāo)時(shí)，廣告商才會(huì)付費(fèi)。這可以是任何事情，從購(gòu)物到在登錄頁(yè)面上填寫(xiě)表格。

使用傳統(tǒng)的廣告宣傳方式，不能保證你的投資會(huì)有回報(bào)。一旦你的廣告投放，你只能監(jiān)控它的表現(xiàn)并做出調(diào)整。

你越快越好地發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，你就越有機(jī)會(huì)最大化廣告支出的回報(bào)。但是，如果活動(dòng)和目標(biāo)受眾之間存在錯(cuò)位，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的媒體購(gòu)買(mǎi)者也可能會(huì)有不成功的活動(dòng)。

效果營(yíng)銷(xiāo)將權(quán)力放回到廣告商手中。因?yàn)橹挥挟?dāng)你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，你才會(huì)付錢(qián)，所以你完成了三件事：

你的競(jìng)選風(fēng)險(xiǎn)更小

投資回報(bào)有保證

你可以更好地控制你的廣告支出

簡(jiǎn)短回答：是也不是。

把聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)看作是績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)子集。這兩個(gè)術(shù)語(yǔ)經(jīng)?；Q使用。然而，這些年來(lái)，績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)發(fā)展到不僅僅覆蓋子公司。

它還包括使用點(diǎn)擊付費(fèi)模式的活動(dòng)，如付費(fèi)搜索。

執(zhí)行績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略需要三個(gè)關(guān)鍵角色：

出版商或附屬合作伙伴

轉(zhuǎn)換目標(biāo)

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