本文是轉(zhuǎn)發(fā)包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章，通過(guò)對(duì)包裝設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
多虧了像《辦公室空間》和《在云端》這樣的電影，如果一家公司雇傭了顧問(wèn)，它并沒(méi)有向員工傳達(dá)最好的信息。很多時(shí)候，他們的第一反應(yīng)是認(rèn)為自己表現(xiàn)得不夠好，或者公司正在裁員。然而在現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)公司雇傭顧問(wèn)來(lái)增強(qiáng)員工的努力，而不是取代他們。
顧問(wèn)們可能不時(shí)會(huì)遭到惡評(píng)，但總的來(lái)說(shuō)，他們更像是一個(gè)有用的顧問(wèn)，而不是一個(gè)明顯的繼承人。如果你有興趣成為一名營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)，這里有一個(gè)什么是營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)，他們的核心職責(zé)和平均工資的快速綱要。
營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)與品牌合作，檢查他們當(dāng)前的營(yíng)銷(xiāo)策略，并設(shè)計(jì)、執(zhí)行和衡量新的營(yíng)銷(xiāo)策略。
在他們對(duì)客戶進(jìn)行資格審查以確定他們是否合適之后，營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)通常會(huì)分析客戶當(dāng)前的目標(biāo)受眾、品牌信息和營(yíng)銷(xiāo)策略，以了解哪些有效，哪些無(wú)效，推動(dòng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略的創(chuàng)意方向和執(zhí)行，并衡量新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略的結(jié)果，然后將其呈現(xiàn)給客戶。
根據(jù)提交給玻璃門(mén)的2,100多名營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)的工資，在美國(guó)，基于多年經(jīng)驗(yàn)而非行業(yè)、公司規(guī)模或城市的營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)平均工資如下：
0-1歲：39145美元
一至3年：41386美元
4-6歲：47234美元
七至9歲：52667美元
10至14歲：53372美元
15年：60974美元
特色圖片是《工業(yè)周刊》的截屏。
主題：
營(yíng)銷(xiāo)工作
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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