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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
在面試中，招聘經(jīng)理可能會(huì)問你的所有問題中，"你為什么辭去上一份工作？"可能是最難回答的問題之一。
為了有效地回答這個(gè)問題，你需要用一種方式來表達(dá)你的回答，讓招聘經(jīng)理知道什么對你來說是重要的，以及如何處理不太理想的情況。但是你也不想聽起來對你在之前工作中的機(jī)會(huì)不領(lǐng)情，或者表現(xiàn)得好像你還在為上一任雇主留下的事情耿耿于懷。
要解釋你為什么決定離開上一份工作而不放棄以前的公司是很有挑戰(zhàn)性的。但如果回答得深思熟慮，這個(gè)問題可以幫助你突出你的靈活性和自我意識(shí)。
為了幫助你在下一次面試中回答這個(gè)問題，我們總結(jié)了九個(gè)離職原因，招聘經(jīng)理會(huì)完全理解的。即使你在目前的職位上工作的時(shí)間很短，這些理由也可以幫助你以一種你潛在的新雇主能夠真正尊重的方式做出離開上一份工作的決定。
你希望提升自己的職業(yè)生涯，而你目前的公司職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有限。
你沒有感覺到挑戰(zhàn)，或者你在當(dāng)前的工作中沒有學(xué)到任何新東西。
你的工作性質(zhì)不是承諾給你的。
你累壞了。
你覺得你目前的工作被低估了。
你想改變職業(yè)。
你想要更好的工作生活平衡。
你的價(jià)值觀與公司的價(jià)值觀不一致。
由于家庭或個(gè)人原因，你不得不離開公司。
職業(yè)停滯會(huì)令人非常沮喪。如果你在同一個(gè)公司努力工作了幾年，你沒有得到提升，甚至沒有得到晉升的承諾，你完全有權(quán)利離開現(xiàn)在的工作。如果你能在面試中表達(dá)出你沒能以自己喜歡的速度在職業(yè)階梯上攀升，你將向招聘經(jīng)理展示出你的雄心和目標(biāo)導(dǎo)向。
沒有一份工作是完美的，但是如果你在工作中沒有任何滿足感，那絕對是時(shí)候改變了。如果你感覺不到精神上的刺激或情感上的滿足
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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