本文是轉發(fā)班徽logo創(chuàng)作思路文章,通過對班徽logo的經驗和作品分享,為設計與營銷賦能、共同進步!
上周,我的一位同事偶然發(fā)現了一份營銷影響者名單,并在我們團隊的松弛的頻道上分享了這份名單。沒過多久,就有人評論說,文章中提到的專家只有四分之一是女性。
這些類型的影響者聚集在網絡上到處都是,但很少有人強調超過少數女性領導人。這種缺乏包容性并不是什么新鮮事,但它讓我們思考:為什么不列出一個令人敬畏的女性影響者的名單,以激勵未來更具包容性的綜述帖子呢?
這就是:在增長和營銷領域有影響力的人的名單,而這些人恰好是女性。我們希望這能激勵你在有影響力的職位上認識更多的女性,并將你的社交網絡擴展到男性創(chuàng)始人之外。
在我們開始之前,重要的是要注意這個列表并不詳盡。這些影響者是由我們團隊的成員推薦的,我們鼓勵您在推特上繼續(xù)討論。發(fā)微博給我們,分享一位激勵你的女性領導者,無論是大是小。
通過對班徽logo的分享,讓我們更清晰了解班徽logo的一些要點、方法和思路,收益良多。如果您有更多觀點,請投稿深圳vi設計公司郵箱 。