本文是轉(zhuǎn)發(fā)vi設計計劃創(chuàng)作思路文章,通過對vi設計計劃的經(jīng)驗和作品分享,為設計與營銷賦能、共同進步!
我在許多不同的公司工作過,包括私營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司、風險投資公司和上市前公司。我在這些公司以各種身份工作過:招聘、銷售和客戶管理。
一路走來,我注意到同樣的一些情境因素也會影響員工的工作表現(xiàn)。它們是:
影響決策的能力
理解領導是如何做決策的
職業(yè)成長和發(fā)展的機會
建立對期望的清晰理解
你永遠不會找到一份所有這些因素都完全符合你喜好的工作。這意味著總會有一些你無法控制的事情阻礙你把工作做到最好。
你有沒有讓環(huán)境因素阻止你把工作做到最好?我有。它幫助我認識到,我厭倦了沒有一個能讓我持續(xù)以最佳表現(xiàn)工作的個人系統(tǒng)。
這種認識也激勵我去研究人們是如何做和思考如何做偉大的工作的?;谶@項研究,我確定了幾個步驟,它們可以結(jié)合起來創(chuàng)建一個有效的系統(tǒng),持續(xù)地促進偉大的工作。我相信,如果你遵循這些步驟,并創(chuàng)建自己的系統(tǒng),你將能夠超越你最瘋狂的夢想。
準備好開始了嗎?以下是我將帶您完成的步驟:
建立個人價值觀
定義您的工作流程
識別自動化高價值行動
在我看來,做偉大的工作是從建立個人價值觀開始的。我們每個工作日都會做出大約35個專業(yè)決策。這是很多做出錯誤決定的機會,而且我們很多人都有可能一直在做錯誤的決定。
創(chuàng)造個人價值,你將成為一個熟練的決策者,知道在任何情況下如何行動。
可以這樣想:個人價值觀是構(gòu)建你想要的未來的指路明燈。如果你定義了你的個人價值觀并以此為生活準則,那么做出明智的決定從而實現(xiàn)你的價值觀將成為你的第二天性。
我為自己確定的一個主要價值觀是"行動一致"在Hub
通過對vi設計計劃的分享,讓我們更清晰了解vi設計計劃的一些要點、方法和思路,收益良多。如果您有更多觀點,請投稿深圳vi設計公司郵箱 。