本文是轉(zhuǎn)發(fā)超市vi設(shè)計培訓(xùn)創(chuàng)作思路文章，通過對超市vi設(shè)計培訓(xùn)的經(jīng)驗和作品分享，為設(shè)計與營銷賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
有各種各樣的測試和調(diào)查可以讓你了解你的性格特征，評估你在工作中的優(yōu)勢和劣勢邁爾斯-布里格斯公司類型指標(biāo)、圓盤輪廓和五大銀行是我想到的幾個指標(biāo)——我們甚至在深圳VI設(shè)計公司使用光盤.
這些測試及其后續(xù)結(jié)果通常取決于內(nèi)向者和外向者的不同特點和習(xí)慣。
這些性格特征通常與你的個人生活聯(lián)系在一起，但是內(nèi)向和外向會影響你與每個人的互動——包括你的同事。事實上，辨別你是內(nèi)向還是外向也能幫助你成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
所有的領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨特的風(fēng)格和方法來激勵和授權(quán)團隊，雖然沒有誰是對的或錯的，但有些可以調(diào)整，以使團隊工作環(huán)境盡可能高效和成功。在這篇文章中，我們將深入探討內(nèi)向者和外向者之間的確切區(qū)別，以及他們?nèi)绾谓鉀Q他們的性格類型可能面臨的共同領(lǐng)導(dǎo)挑戰(zhàn)。
內(nèi)向的人通過在更安靜、更少刺激的環(huán)境中獲得和補充精神能量。外向的人則相反：他們通過在更刺激的環(huán)境中與他人相處來獲得和補充能量。
"安靜革命"的聯(lián)合創(chuàng)始人和作者蘇珊凱恩說，內(nèi)向的人"多聽少說，說話前先思考，而且常常覺得自己用文字表達(dá)比用對話表達(dá)更好。"她用一個例子描述了內(nèi)向和外向的區(qū)別：在朋友的生日派對上呆了三個小時后，你會更傾向于回家過夜減壓，還是繼續(xù)派對？內(nèi)向者和外向者之間的差異背后的科學(xué)在于我們的神經(jīng)系統(tǒng)。一個很大的區(qū)別與多巴胺有關(guān)，多巴胺是一種誘導(dǎo)獎勵尋求行為的神經(jīng)遞質(zhì)。當(dāng)你大腦中的多巴胺產(chǎn)量增加時，內(nèi)向和外向的人都會變得更健談，對周圍的人更加警覺。事實證明，外向者的大腦中多巴胺更活躍。對于內(nèi)向的人來說，乙酰膽堿是首選的神經(jīng)遞質(zhì)——當(dāng)他們向內(nèi)反思，花很多時間深入思考或?qū)Ｗ⒂谝患聲r，乙酰膽堿會給人帶來快樂。
所以，內(nèi)向的人不一定害羞，外向的人也不一定是派對動物——不同類型的人只是從不同程度的外部刺激中獲得更多的快樂
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
通過對超市vi設(shè)計培訓(xùn)的分享，讓我們更清晰了解超市vi設(shè)計培訓(xùn)的一些要點、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點，請投稿深圳vi設(shè)計公司郵箱 。
