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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
每個(gè)公司都有一種文化，就像每個(gè)人都有自己的個(gè)性一樣。
就像個(gè)性一樣，公司文化可以隨著時(shí)間的推移而有機(jī)發(fā)展?；蛘撸梢员挥心康牡厮茉?，使用特定的價(jià)值觀和實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)，比如生產(chǎn)力。
本文講的是后者。這是關(guān)于創(chuàng)造一種通過(guò)設(shè)計(jì)而富有成效的文化。
文化由一組人共享的價(jià)值觀和實(shí)踐組成。例如，一個(gè)俱樂(lè)部，或者一個(gè)公司，或者一個(gè)國(guó)家。
價(jià)值觀是支配我們是非感的概念。
實(shí)踐是我們?yōu)閺?qiáng)化我們的價(jià)值觀而采取的具體行動(dòng)。
例如，一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人：
價(jià)值觀完整性
練習(xí)在用購(gòu)物車損壞陌生人的汽車后留下便條
既然你已經(jīng)知道了文化的組成部分,這里有一個(gè)速成課程，內(nèi)容是被證明能提高工作效率的價(jià)值觀和實(shí)踐：
人們忽視自己的健康，因?yàn)椴唤】蹈菀?、更便宜、更有趣。但那是錯(cuò)誤的方法。我們都知道是這樣。
雖然雇主不能強(qiáng)迫他們的員工過(guò)上更好、更健康的生活，但讓他們過(guò)得更輕松肯定符合他們的最大利益。因?yàn)椋缒銓⒁l(fā)現(xiàn)的，健康是生產(chǎn)力的基石：
上午9點(diǎn)，弗雷迪走進(jìn)他的辦公室，手里拿著一杯黑咖啡。他已經(jīng)起床六個(gè)小時(shí)了。
在辦公桌前，他脫下背包，拉開(kāi)主隔間的拉鏈，取出筆記本電腦，輕輕地放在他剛出生的女兒索菲亞的相框旁。
他對(duì)著照片笑了笑，心想，她值得你醒著的每一刻。
哈佛大學(xué)的研究人員表示，睡眠不足會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)造力下降、記憶力喪失和工作倦怠，每年會(huì)給雇主造成630億美元的生產(chǎn)力損失。從這個(gè)角度來(lái)看，每個(gè)疲憊的員工一年中有將近8個(gè)工作日都處于昏睡狀態(tài)。
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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