本文是轉發(fā)包裝設計聯(lián)盟創(chuàng)作思路文章，通過對包裝設計聯(lián)盟的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
談到營銷渠道，社交媒體不再是一個新鮮事物。今天最成功的企業(yè)對企業(yè)和企業(yè)對客戶公司已經認識到并利用其潛力作為一個可擴展的線索生成工具。這也是一個巨大的增長引擎，推動整個漏斗的轉化。
盡管社交媒體對現(xiàn)代品牌的重要性似乎顯而易見，但許多品牌仍在努力讓它發(fā)揮作用。事實上，在某些情況下，社交媒體是38%的中小型企業(yè)最難執(zhí)行的策略。與此同時，一個健全的社交媒體戰(zhàn)略對于一個成長中企業(yè)的收入漏斗的健康來說，從來沒有像現(xiàn)在這樣重要。
對抗這些品牌的大多數(shù)挑戰(zhàn)來自糟糕的社交媒體團隊結構和組織。無論你有一個團隊還是一群實習生在做社交，現(xiàn)在是時候重新評估你如何建立和激勵你的團隊來提高投資回報率和可擴展性了。
這就是深圳VI設計公司和萌芽社交的新指南《如何建立和管理社交媒體團隊》的用武之地。在里面，您可以找到以下提示：
為社交媒體投資回報構建您的團隊
在社交媒體招聘中尋找合適的技能來補充你的團隊
通過為成功設置新員工來縮短入職流程
衡量個人成功，確保您的員工有一個職業(yè)發(fā)展的軌跡
通過領導力和團隊建設活動來防止倦怠
點擊此處下載如何建立和管理社交媒體團隊。
主題：
社交媒體戰(zhàn)略
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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