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UCI聯(lián)合創(chuàng)智品牌創(chuàng)意機(jī)構(gòu)(深圳)
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移情經(jīng)理防止團(tuán)隊(duì)倦怠指南_數(shù)字商標(biāo)設(shè)計(jì)

2023-03-15

本文是轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)字商標(biāo)設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章,通過對(duì)數(shù)字商標(biāo)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享,為設(shè)計(jì)與營銷賦能、共同進(jìn)步!


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品


數(shù)字商標(biāo)設(shè)計(jì)原文直譯:

營銷和廣告公司面臨著留住人才的大問題。

根據(jù)商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)和4A最近的一項(xiàng)研究,與科技和商業(yè)等競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)相比,2015年全球廣告公司的人才凈流失量為25%。

在工作/生活平衡和長期戰(zhàn)略愿景方面,廣告公司在競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中排名墊底,在薪酬和福利、良好的職業(yè)發(fā)展道路、工作保障以及讓員工感覺自己的貢獻(xiàn)受到重視方面接近墊底。

看起來代理機(jī)構(gòu)在全面支持員工的福利方面失敗了,許多代理專業(yè)人士已經(jīng)受夠了這個(gè)行業(yè)令人疲憊的競(jìng)爭(zhēng)和疲憊的循環(huán)。

正如資深廣告顧問邁克爾法默在《麥迪遜大道過失殺人案》中所寫的那樣,"由于對(duì)不斷增加的創(chuàng)意工作量的善意忽視,以及不愿就客戶費(fèi)用下降的問題與客戶交涉,廣告公司的首席執(zhí)行官們正在主持一個(gè)逐漸減少的枯竭的創(chuàng)意資產(chǎn)池的緩慢下降和過度擴(kuò)張。"

面對(duì)這個(gè)懸在我們頭上的系統(tǒng)性問題,管理者們能做些什么來防止團(tuán)隊(duì)在第一層筋疲力盡呢?我們整理了一份簡(jiǎn)單的清單,管理者可以通過這些簡(jiǎn)單的日常改變來保持團(tuán)隊(duì)的參與度、積極性,并盡可能避免可怕的機(jī)構(gòu)倦怠。

如果你發(fā)現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)在午飯后漫不經(jīng)心地瀏覽臉書,或者在一天結(jié)束時(shí)茫然地盯著他們?nèi)麧M的收件箱,這是一個(gè)很好的跡象,表明你的團(tuán)隊(duì)正遭受多任務(wù)超載的困擾。

多任務(wù)處理深深植根于快節(jié)奏、高壓力的機(jī)構(gòu)環(huán)境中,但頻繁的壓力和持續(xù)多任務(wù)處理導(dǎo)致的注意力分散可能會(huì)對(duì)生產(chǎn)力和士氣產(chǎn)生致命影響?;旧?,人類真的不擅長多任務(wù)處理。員工經(jīng)常被要求在每天大約200個(gè)不同的任務(wù)中分散他們的注意力和創(chuàng)造力,這意味著實(shí)際上沒有什么事情最終得到真正的關(guān)注。

解決辦法?告別多任務(wù)處理,向你的新朋友問好:?jiǎn)稳蝿?wù)處理。單一任務(wù)聽起來確實(shí)是這樣的:專注于手頭的


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品


數(shù)字商標(biāo)設(shè)計(jì)分享收獲:

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