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你曾經(jīng)被一個小孩的智慧震撼過嗎?
他們往往對生活有著驚人的敏銳而簡單的觀察。
雖然稱孩子為我們的導(dǎo)師可能有點牽強,但孩子偶爾的深刻提醒我們,年輕并不總是排除智慧。導(dǎo)師制度也是如此。不一定要局限于孩子、青少年和職業(yè)生涯早期的人。隨著我們在生活中的進步,這種指導(dǎo)不應(yīng)該消失——沒有一個年齡認為我們不適合接受指導(dǎo)。
但是當談到我們職業(yè)生涯后期的指導(dǎo)時,我們很多人都不知道從哪里開始。然而,在任何年齡,都有很多方法可以找到良師益友,我們在此提供一些建議。
我們傾向于認為導(dǎo)師應(yīng)該更年長、更睿智、更有經(jīng)驗。今天,這種邏輯有點缺陷——我們生活在一個專業(yè)經(jīng)驗意味著很多事情的時代。
一些年輕一代對十年前不存在的工作更有經(jīng)驗。還有一些人更高級,知道某些職業(yè)道路的廣泛范圍。學(xué)和教都有好處。事實證明,我們都需要指導(dǎo)。
《紐約時報》的任務(wù)編輯菲利斯科爾基最近報道了這一現(xiàn)象,描述了在她50多歲的時候,她27歲的社交策略編輯如何讓她在工作中表現(xiàn)得更好。在一次反向輔導(dǎo)中,這位年輕的同事教了科爾基如何使用快照聊天,她說,"作為一名記者和一個人,我都得到了拓展。"
起初,我也對跳下Snapchat列車猶豫不決。但當我開始這份工作并和我的一位稍微年輕一些的同事成為朋友時——其中一位在這里出色地解釋了Snapchat我決定搞清楚這可能是個好主意。幸運的是,她非常樂意幫忙。
然而,這并不是我同事教給我的全部。事實上,在短短的幾個月里,我從她身上學(xué)到了很多東西,包括如何拋開任何與年齡或經(jīng)歷
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