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12個有助于改善招聘方式的招聘數(shù)據(jù)_火 logo

2023-03-17

本文是轉(zhuǎn)發(fā)火 logo創(chuàng)作思路文章,通過對火 logo的經(jīng)驗和作品分享,為設(shè)計與營銷賦能、共同進(jìn)步!


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品


火 logo原文直譯:

尋找有才華的新人加入你的團(tuán)隊?如今,對于那些想要招聘員工的組織來說,出去工作很難。在許多情況下,公司發(fā)現(xiàn)自己在招聘上花費了大量的時間和金錢,卻沒有得到他們想要的結(jié)果。

如果你的團(tuán)隊正在尋找新的人才,有幾件事你需要考慮。

比如,應(yīng)聘者洞察一家公司的最佳途徑是什么?每次雇傭的平均成本是多少?有多少候選人分享了負(fù)面的申請經(jīng)歷——又有多少人甚至主動勸阻其他人申請呢?

為了回答這些問題以及更多問題,Officevibe的好心人制作了下面的信息圖??纯此私饽愕慕M織可以做些什么來成功吸引和招募頂尖人才。

主題:

招聘技巧


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品


火 logo分享收獲:

通過對火 logo的分享,讓我們更清晰了解火 logo的一些要點、方法和思路,收益良多。如果您有更多觀點,請投稿深圳vi設(shè)計公司郵箱 。

聲明:本文“ 12個有助于改善招聘方式的招聘數(shù)據(jù)_火 logo ”信息內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),文章版權(quán)和文責(zé)屬于原作者,不代表本站立場。如圖文有侵權(quán)、虛假或錯誤信息,請您聯(lián)系我們,我們將立即刪除或更正。
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