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vi設(shè)計(jì)表原文直譯：

許多人認(rèn)為一旦離開學(xué)校，他們就不需要擔(dān)心語法了。在現(xiàn)實(shí)世界中，大多數(shù)人會(huì)明白你的意思.對(duì)嗎？

不完全是。事實(shí)證明，高質(zhì)量的寫作可以幫助你在事業(yè)上取得成功，而糟糕的寫作會(huì)拖你的后腿。所以，如果你想在職場(chǎng)上獲得成功，轉(zhuǎn)行，或者找份工作，那么是時(shí)候重溫字典，翻翻詞典，掌握語法了。

在語法上，我們找到了一些數(shù)據(jù)來支持這個(gè)觀點(diǎn)。我們?cè)谏虅?wù)化人際關(guān)系網(wǎng)上研究了100名在包裝消費(fèi)品行業(yè)以英語為母語的人的資料，我們研究的每個(gè)專業(yè)人士在職業(yè)生涯的前10年里都為不超過三個(gè)雇主工作過。在這10年中，有一半人被提升至主任級(jí)或以上，另一半人則沒有。

我們發(fā)現(xiàn)了個(gè)人資料中語法和拼寫錯(cuò)誤的數(shù)量與此人職業(yè)生涯軌跡之間的相關(guān)性。以下是我們研究的一些主要收獲：

簡(jiǎn)歷中錯(cuò)誤較少的專業(yè)人士也能獲得更高的職位。事實(shí)上，那些在職業(yè)生涯的前10年內(nèi)未能晉升到主管級(jí)別的人犯的語法錯(cuò)誤是同齡人的兩倍多。

更少的語法錯(cuò)誤意味著更多的晉升。在10年的職業(yè)生涯中，獲得一到四次晉升的專業(yè)人士比同期獲得6到9次晉升的人犯的語法錯(cuò)誤多45%。

較少的語法錯(cuò)誤也與頻繁的工作變動(dòng)有關(guān)。那些在同一家公司工作超過10年的人犯的語法錯(cuò)誤比同期從事6份工作的人多20%。雖然在同一家公司工作十年有其好處，但跳槽正成為新的常態(tài)。

為什么寫作會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生如此巨大的影響？根據(jù)為華爾街日?qǐng)?bào)撰稿的蘇謝倫巴格所說，"語言上的隨意會(huì)給客戶留下不好的印象，毀壞營銷材料，并導(dǎo)致溝通錯(cuò)誤。"在某種程度上，職場(chǎng)中很少有領(lǐng)域是不受語法影響的；即使你的工作不直接涉及寫作，你仍有可能在某些時(shí)候需要與你的同事、管理層、客戶或顧客進(jìn)行書面交流。

這完全取決于你給人留下的印象。不管你是在寫一份獲得數(shù)千美元的撥款申請(qǐng)，還是給另

vi設(shè)計(jì)表分享收獲：

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