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好的徽標(biāo)傳達(dá)了一個組織的核心原則和該組織的工作。專業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)師將進(jìn)行行業(yè)和客戶研究,集思廣益,并與他們的客戶創(chuàng)建草圖,同時(shí)遵循良好的標(biāo)志設(shè)計(jì)原則。
盡管它們通常只是小圖片,標(biāo)志卻承載著大量的意義——設(shè)計(jì)一個標(biāo)志也伴隨著大量的責(zé)任。標(biāo)識通常是一個公司或組織最容易識別的代表。如今,隨著普通消費(fèi)者可以獲得更多的信息,標(biāo)識也必須快速有效地代表他們的品牌進(jìn)行交流。
為了應(yīng)對如此復(fù)雜的挑戰(zhàn),許多品牌選擇雇傭外部人員。但是對于我們這些剛剛接觸標(biāo)志設(shè)計(jì)的人來說,和自由職業(yè)者一起設(shè)計(jì)標(biāo)志本身就是一個挑戰(zhàn)。
我們認(rèn)為與這些設(shè)計(jì)師中的一些人交談會很有趣,他們知道從零開始創(chuàng)造標(biāo)志是什么樣的。從概念階段到最終產(chǎn)品,設(shè)計(jì)一個標(biāo)志需要什么?設(shè)計(jì)師如何將一個組織的使命和個性捕捉到一個簡單的圖像中,尤其是當(dāng)他們自己不是組織的一部分時(shí)?請繼續(xù)閱讀,尋找答案。
當(dāng)一個設(shè)計(jì)師第一次接手一個新的標(biāo)志;徽標(biāo)項(xiàng)目時(shí),他會花很多時(shí)間去理解這個組織和它的觀眾。我們稍后會談到學(xué)習(xí)一個標(biāo)志需要"說"什么的過程,但是首先,讓我們先來談?wù)勈鞘裁丛炀土艘粋€偉大的標(biāo)志。
大多數(shù)標(biāo)志設(shè)計(jì)師遵循這些偉大標(biāo)志設(shè)計(jì)原則的一些迭代:
簡單性:設(shè)計(jì)是否簡單干凈,足夠靈活且易于識別?是不是太忙,太分心,或者太混亂?
可記憶性:它能很快被識別嗎?人們是否只需要花一兩秒鐘去思考就能得到它?
永恒:10年、20年甚至50年后,它還會是一個偉大的標(biāo)志嗎?
多功能性:它能適應(yīng)不同的尺寸而不損失質(zhì)量嗎?它能在不同的媒體和不同的環(huán)境下工作嗎?
恰當(dāng)性:它是否能引起目標(biāo)受眾的共鳴?
為深圳VI設(shè)計(jì)公司和其他組織設(shè)計(jì)徽標(biāo)的平面設(shè)計(jì)師泰
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