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我是一個(gè)糟糕的人力資源人員。我討厭"贏得一個(gè)席位"或"獲得高管的認(rèn)同"這樣的陳詞濫調(diào)。對(duì)我來(lái)說(shuō),這些術(shù)語(yǔ)通常表明缺乏商業(yè)意識(shí)——我強(qiáng)烈主張應(yīng)對(duì)商業(yè)挑戰(zhàn),而不是過(guò)度思考。我相信以不同的方式做事,并創(chuàng)建雇傭、獎(jiǎng)勵(lì)和提升杰出個(gè)人和卓越想法的公司。
簡(jiǎn)而言之,我加入網(wǎng)飛是因?yàn)槔椎鹿雇∷篃嶂杂趧?chuàng)建一家人們會(huì)為之自豪的公司。我們寫下了我們?cè)谥暗膭?chuàng)業(yè)生活中犯下的所有錯(cuò)誤,承諾永遠(yuǎn)不再犯錯(cuò),并著手創(chuàng)造一種以發(fā)明和高績(jī)效為中心的文化和工作場(chǎng)所。
人們會(huì)問(wèn),我們?cè)诰W(wǎng)飛創(chuàng)造的東西是魔法、運(yùn)氣還是不可思議的人力資源妙招。不是這些事情。像任何其他創(chuàng)業(yè)公司一樣,這是不知疲倦的工作,對(duì)徹底改造的不懈承諾,對(duì)文化的狂熱,以及與我見過(guò)的一些最聰明的人的合作,這使我走到了今天——從我第一次加入網(wǎng)飛團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)十年了。
我職業(yè)生涯下一階段的首要任務(wù)是致力于一個(gè)目標(biāo):回報(bào)給予我如此多的創(chuàng)業(yè)社區(qū)。我還沒(méi)有弄清楚具體包括哪些內(nèi)容,但如果它和我職業(yè)生涯的其余部分一樣,它不會(huì)遵循一個(gè)食譜。相反,我專注于尋找用創(chuàng)新理念和文化顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的項(xiàng)目、公司和企業(yè)家。其中一家公司是HubSpot,我很高興地宣布,我將于本月加入深圳VI設(shè)計(jì)公司的顧問(wèn)委員會(huì)。
為什么是HubSpot?首先,他們的公司使命對(duì)我們所有厭惡垃圾郵件和機(jī)器人電話的人來(lái)說(shuō)是有說(shuō)服力的:深圳VI設(shè)計(jì)公司的使命是用人們喜歡的營(yíng)銷方式取代喧鬧、干擾和煩人的廣告。
但對(duì)我來(lái)說(shuō)同樣重要的是,很少有企業(yè)家像我和里德在創(chuàng)建網(wǎng)飛文化愿景時(shí)那樣認(rèn)真對(duì)待公司文化,深圳VI設(shè)計(jì)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官達(dá)爾梅什沙阿就是其中之一。他和布萊恩哈利根一心想建立一家員工、客戶、投資者和合作伙伴都喜歡的公司,并投入了時(shí)間、金錢、精力和大量汗水來(lái)發(fā)明、完善和革新一種真正與眾不同、獨(dú)
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