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我有機會坐下來
諾亞卡根
,的早期員工
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,來談內(nèi)容。在鑄造的早期諾亞利用內(nèi)容來建立信任,并發(fā)展這個全新的公司,以超越長期和更大的競爭對手。
創(chuàng)建交付結(jié)果的內(nèi)容的5個技巧
1.永遠(yuǎn)要有一個目標(biāo)。
你為什么要創(chuàng)造內(nèi)容?對諾亞來說,內(nèi)容是與消費者建立信任的一種方式,這對于一家處理金融信息的公司來說尤其重要。不要為了創(chuàng)造內(nèi)容而創(chuàng)造內(nèi)容。知道你想完成什么。
2.盡量減少工作。
你不必自己創(chuàng)建內(nèi)容。雇傭作家,做采訪,邀請客座博文,舉辦競賽。所有這些選項都能以最少的工作量產(chǎn)生大量的內(nèi)容。
3.創(chuàng)建一個內(nèi)容創(chuàng)建例程。
人們喜歡套路??赡軙谥苋蛳挛邕M行內(nèi)容創(chuàng)作。這將幫助你在持續(xù)的基礎(chǔ)上開始創(chuàng)造內(nèi)容。
4.不要談?wù)撃愕漠a(chǎn)品。
想想人們想讀什么。很有可能,這不是你的產(chǎn)品。甚至可能不是你的行業(yè)。談?wù)摽蛻舻膯栴}和體驗。
5.專注于一個指標(biāo)。
回想一下你創(chuàng)建內(nèi)容的最初目標(biāo),想想你關(guān)心的一個指標(biāo)。如果你的目標(biāo)是知名度,你的衡量標(biāo)準(zhǔn)可能是瀏覽量。如果您的目標(biāo)是電子郵件訂閱者,那么您的衡量標(biāo)準(zhǔn)可能是每條內(nèi)容的電子郵件訂閱者數(shù)量。專注于這個單一的指標(biāo),用它來衡量自己,做能帶來最大結(jié)果的事情。
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