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許多精通內(nèi)容的營銷人員會(huì)沒完沒了地談?wù)?
建立鏈接。許多人會(huì)告訴你,做到這一點(diǎn)的最佳方式是定期創(chuàng)建優(yōu)秀的、引人注目的、獨(dú)特的內(nèi)容,并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和推廣。這種方法有一個(gè)固有的明顯的問題。偉大的內(nèi)容仍然依靠外部力量,以第三方網(wǎng)站管理員的形式,來獲取你的內(nèi)容并鏈接到它。
對(duì)我們中的一些人來說,這不是最容易實(shí)現(xiàn)的事情。我的意思是,來吧,讓我們現(xiàn)實(shí)一點(diǎn),一定有更好的辦法,對(duì)不對(duì)?
為了弄清這一點(diǎn),我們應(yīng)該從一個(gè)問題開始:在大多數(shù)情況下,鏈接到底是什么?如果你從最基本的角度來考慮,這是一個(gè)網(wǎng)站管理員實(shí)際上必須給你的東西——意思是在他們的網(wǎng)站頁面中實(shí)現(xiàn)。這需要那個(gè)人的時(shí)間,而時(shí)間是人們根本不夠用的東西。
如果你真的可以創(chuàng)造內(nèi)容,讓世界各地的網(wǎng)站管理員認(rèn)真激勵(lì)鏈接到你呢?這種類型的內(nèi)容創(chuàng)作被稱為"鏈接誘餌",它越來越成為網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容創(chuàng)作者的一種策略。這里有三個(gè)想法,你可以用來創(chuàng)造更多的鏈接誘餌。
1.對(duì)一些產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行排名和/或評(píng)論
公司喜歡從任何渠道獲得免費(fèi)宣傳。如果你把精力集中在為這些公司做一些宣傳上,你很可能會(huì)從那些你評(píng)價(jià)高的公司那里得到一些鏈接。
我建議你聰明點(diǎn),不要毫無準(zhǔn)備地發(fā)表博文。讓你正在評(píng)估的公司知道你在做什么。在你寫文章之前,為他們做一個(gè)簡(jiǎn)短的調(diào)查,讓他們有機(jī)會(huì)讓你知道為什么他們應(yīng)該得到積極的評(píng)價(jià)。我們?cè)谠S多不同的應(yīng)用中看到這樣的例子:"波士頓最佳工作場(chǎng)所"、"科羅拉多州前5大滑雪勝地"、"美國前20大啤酒"等等.
如果你在這方面變得很擅長,并且隨著時(shí)間的推移以這種格式創(chuàng)作了大量的文章,你最終可以開始考慮甚至創(chuàng)建一個(gè)"徽章",讓網(wǎng)站管理員在他們的網(wǎng)站上放置你的"批準(zhǔn)印章",這個(gè)徽章將鏈接回你的網(wǎng)站。
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