本文是轉(zhuǎn)發(fā)街舞標(biāo)志設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章，通過對(duì)街舞標(biāo)志設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營銷賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
惠普電腦有種族歧視？誰知道呢？周末，在油管上瘋傳的一段幽默視頻中，兩名銷售助理指出了惠普面部識(shí)別軟件的一個(gè)缺陷，該軟件顯然無法識(shí)別黑人。
雖然該視頻的創(chuàng)作者萬達(dá)雜門和德西克萊爾表示，他們最初制作該視頻的目的是為了搞笑，但該視頻在油管上的瀏覽量已超過75萬次——這可能不是惠普員工的最佳情況。
惠普在下一張長椅博客上發(fā)表文章回應(yīng)了這一情況，并強(qiáng)調(diào)"客戶反饋很重要"?；萜帐欠癖M了最大努力來應(yīng)對(duì)這一局面？我們來評(píng)價(jià)一下：
旺達(dá)和德西的視頻是在12月10日周四發(fā)布的，并在過去的這個(gè)周末瘋傳?；萜赵?2月20日周日發(fā)布了他們的回應(yīng)，但為了更好地評(píng)分，他們應(yīng)該在視頻在油管上爆炸后的幾個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)布聲明，而不是幾天。
至少惠普在社交媒體領(lǐng)域關(guān)注其客戶，他們顯然沒有針對(duì)社交媒體參與的限制性政策，這比我們可以說的其他一些大品牌如嘉年華郵輪更多。但同樣，對(duì)局勢的更密切監(jiān)測本可以導(dǎo)致更及時(shí)的反應(yīng)。
惠普的博客文章不算太差，但我們認(rèn)為它可以做得更好。一方面，他們可以包括一個(gè)簡單的道歉，為他們可能冒犯的任何人掩蓋他們的基礎(chǔ)。雖然他們表示正在調(diào)查這個(gè)問題，但承諾問題會(huì)得到解決總是一個(gè)好主意。誰不喜歡保證書呢？
惠普做了一件很棒的工作，他們?cè)诨貞?yīng)中淡化了種族角度，同時(shí)仍然表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)問題的敏感。他們沒有把重點(diǎn)放在種族問題上，而是把這個(gè)視頻當(dāng)成了一個(gè)幫助臺(tái)問題。干得好！
事實(shí)上，惠普通過他們的博客發(fā)布了回應(yīng)，這本身就贏得了尊重。如果你不做出反應(yīng)，社交媒體監(jiān)控就沒有任何意義，惠普利用社交媒體進(jìn)行雙向溝通的做法堪稱典范。從
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
通過對(duì)街舞標(biāo)志設(shè)計(jì)的分享，讓我們更清晰了解街舞標(biāo)志設(shè)計(jì)的一些要點(diǎn)、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點(diǎn)，請(qǐng)投稿深圳vi設(shè)計(jì)公司郵箱 。
