作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”，上市公司是中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“基本市場(chǎng)”和“動(dòng)力源”。上市公司不管在經(jīng)濟(jì)層面、還是社會(huì)層面，為我國(guó)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。本文轉(zhuǎn)發(fā)我國(guó)知名上市企業(yè)金嶺礦業(yè)簡(jiǎn)介和金嶺礦業(yè)logo標(biāo)志圖片，金嶺礦業(yè)在公司治理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、戰(zhàn)略、品牌、可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任等多方面都是值得學(xué)習(xí)和尊敬的榜樣企業(yè)。
公司始建于1948年, 2006年6月,公司通過(guò)"資產(chǎn)置換、定向增發(fā)和股改”三合一方案借殼上市,截止目前,公司總股本595,340,230元，公司股票在深交所掛牌交易,股票代碼000655。
公司共包括鐵山礦、侯莊礦、金鋼礦業(yè)、金召礦業(yè)、選礦廠等15個(gè)二級(jí)單位,控股喀什球團(tuán)，參股金鼎礦業(yè)、山鋼財(cái)務(wù)公司。公司員工近3000人,擁有成熟的行業(yè)技術(shù)和深厚的企業(yè)文化，有一批認(rèn)真負(fù)責(zé)、 銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子和踏實(shí)肯干、積極上進(jìn)的職工隊(duì)伍?，F(xiàn)具有年生產(chǎn)鐵精礦120多萬(wàn)噸、球團(tuán)50多萬(wàn)噸的產(chǎn)能,主要生產(chǎn)鐵精礦、銅精礦、鈷精礦、球團(tuán)等產(chǎn)品,主要產(chǎn)品鐵精粉獲得國(guó)家同類產(chǎn)品唯一"金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)隆?; 公司擁有眾多的項(xiàng)目專利和專利技術(shù);公司先后榮獲"全國(guó)五-勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)鋼鐵 工業(yè)先進(jìn)集體”、”國(guó)際質(zhì)量信用AAAA等級(jí)企業(yè)” 等榮譽(yù)稱號(hào)。為提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,公司深入開展降本增效活動(dòng),大力推行精益運(yùn)行,向設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理、政策利用等方面要效益;深化公司內(nèi)部管理改革,強(qiáng)化改革力度,調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。公司借助國(guó)家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換政策的出臺(tái),抓住機(jī)遇,積極轉(zhuǎn)型升級(jí),在市場(chǎng)和行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
面對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì),公司全部干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作部署和公司確立的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“求生存、謀發(fā)展”工作總基調(diào),積極搶抓機(jī)遇,深化改革創(chuàng)新,加強(qiáng)內(nèi)部管控,奮力拼搏實(shí)干,確保了各項(xiàng)工作逆勢(shì)發(fā)展、穩(wěn)步提升。按照公司要求,實(shí)現(xiàn)扭為盈是今后公司的生存的根基、發(fā)展的基礎(chǔ),公司做到一是以更嚴(yán)要求抓實(shí)安全環(huán)保,打造“安全綠色”新金嶺;二是以更實(shí)舉措保障穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn),打造“主業(yè)穩(wěn)健”新金嶺;三是以更快步伐推進(jìn)改革創(chuàng)新,打造“活力強(qiáng)勁”新金嶺;四是以更高責(zé)任強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管控,打造“質(zhì)效雙優(yōu)”新金嶺;五是以更寬視野搶抓發(fā)展機(jī)遇,打造“多元發(fā)展”新金嶺;六是以更大力度激活黨建動(dòng)能,打造"和諧幸福”新金嶺。
上市公司“金嶺礦業(yè)”作為行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)揮了龍頭企業(yè)引領(lǐng)價(jià)值，對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，引領(lǐng)行業(yè)行業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展都做出了積極貢獻(xiàn)。不管是企業(yè)還是金嶺礦業(yè)logo標(biāo)志設(shè)計(jì)，都值得我們學(xué)習(xí)與欣賞。
