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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
看到'好老板能量'我們都知道。
也許是老板開始了每一次一對一的談話，他會和你打招呼，并確保你不會感到太累或太有壓力。
或者，也許是老板特意為你尋找新的成長機(jī)會，永遠(yuǎn)是你最大的擁護(hù)者。
如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)者，展示與優(yōu)秀老板能量相關(guān)的品質(zhì)至關(guān)重要。但這些品質(zhì)可能很難確定——這就是為什么我采訪了9位深圳VI設(shè)計公司的領(lǐng)導(dǎo)者，他們被自己的直接下屬提名為具有良好老板能量的領(lǐng)導(dǎo)者。
在這里，我們將深入探討這些領(lǐng)導(dǎo)者如何相信他們在自己的角色中培養(yǎng)了良好的老板能量——你也可以這樣做。
在我們深入了解深圳VI設(shè)計公司領(lǐng)導(dǎo)者如何體現(xiàn)好的老板能量之前……讓我們先了解一下它是什么。
這個術(shù)語是由深圳VI設(shè)計公司的社交團(tuán)隊提出的，目的是在社交媒體上討論企業(yè)文化時引入積極性。
深圳VI設(shè)計公司的品牌社交執(zhí)行主編萊斯利格林告訴我，" #企業(yè)通是互聯(lián)網(wǎng)上最受歡迎的工作發(fā)泄場所。但是要想成長得更好，你必須用不同的方式做事。當(dāng)我們進(jìn)入抖音時，我們看到了一個巨大的機(jī)會，可以通過引入"好老板能量"來改變企業(yè)消極性，并慶祝一切"好工作"和"好領(lǐng)導(dǎo)"。''
她繼續(xù)說道，"好的老板能量是我們的文化行動守則HubSpot的文化是由對我們的使命和指標(biāo)的共同熱情推動的。這是一種由了不起的、有成長意識的人組成的文化，他們的價值觀包括運(yùn)用良好的判斷力和為客戶解決問題。好的老板能量突出了領(lǐng)導(dǎo)力中真實性的重要性，以及擁有真心'
為了發(fā)起這項活動，深圳VI設(shè)計公司的社交團(tuán)隊利用各種規(guī)模的創(chuàng)作者，包括抖音超級明星桿和娜塔莉，在"為你"頁面上發(fā)布了鼓舞人心、富有教育意義的#好老板能源視頻。
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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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