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在一次面試中,當(dāng)我第一次被問到"談?wù)勀阕约?時,我滔滔不絕地講述了我如何喜歡幫助別人——我確信這會給我的面試官留下深刻印象。但在我陳詞濫調(diào)的回答引發(fā)她臉上失望的表情后,我慌了。
我最后漫無邊際地說我有多"有趣",引用我六年級時作為閃爍-182翻唱樂隊的主唱和吉他手的時間作為令人信服的證據(jù)。不用說,我沒有得到那份工作。
俗話說,第一印象不會有第二次機會。所以,要想搞定面試,要學(xué)會如何回答這個問題,"告訴我你自己的情況。"
如果你正在面試一個新的職位,你就會知道為這個常見的問題找到一個獨特的、令人信服的答案有多難。
"介紹一下你自己"是一個非常開放的話題,也是面試官最常用的開始對話的方式之一。這個答案對你的面試官對你的第一印象有著巨大的影響,并能塑造整個談話。
為了更好地回答"請介紹一下你自己"這個問題,我向深圳VI設(shè)計公司的招聘經(jīng)理克萊爾麥卡錫詢問了如何回答這個問題。
"對于'談?wù)勀阕约喊桑瑳]有理想的答案,"她說,"但我總是鼓勵候選人為自己創(chuàng)造一個價值主張,涉及幾件事。"
麥卡錫認為,理想的價值主張包括:
你的動力
讓你興奮的具體挑戰(zhàn)
你能帶來什么
為什么你想為你面試的公司工作,為什么是現(xiàn)在
為什么這份工作非常適合你
根據(jù)麥卡錫的建議,我們將幫助您開發(fā)一個強大、有凝聚力的價值主張來回答所有這些問題。
要誠實。
講個故事。
編織個人細節(jié)。
描述是什么激勵了你。
解釋什么類型的挑戰(zhàn)讓你興奮。
突出
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