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每份簡歷都有技能部分。這是一個突出你最優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)來吸引雇主的機會。核心競爭力對品牌和他們的顧客來說是同樣的目的。
讓我們深入了解核心競爭力到底是什么,為什么你需要它,以及如何在你的品牌中找到它。
核心競爭力指的是資源、產(chǎn)品、技能和能力,它們使企業(yè)比競爭對手更有優(yōu)勢。核心競爭力通常是難以復制的東西,如獨特的產(chǎn)品或突出的品牌聲音。
您可能會想,"這難道不是一個價值主張嗎?"不完全是。雖然兩者都是用來讓你從競爭對手中脫穎而出的,但能力是你用來支持你的價值主張的工具。
例如,在優(yōu)步,他們的價值主張是"永遠在線,永遠可用"他們的核心競爭力是什么?一個易于使用的應用程序,可以在一天中的任何時間可靠地訪問其服務。
盡早建立你的核心競爭力是非常有價值的,因為它可以為你未來的營銷策略提供信息。你可以在你的信息中使用它們來吸引你的目標受眾,并在你的競爭者中脫穎而出。
如果你是一家開拓性公司,在一個服務不足的市場上推出新產(chǎn)品,那么找到你的核心競爭力將會很容易。
然而,如果你處于一個飽和的市場,并努力區(qū)分你的品牌,致力于你的核心競爭力將是你成功的關鍵。
你越早發(fā)現(xiàn)它們是什么,你就能越快在你的營銷和銷售策略中實施它們。
從個人的角度來看,每個人都有可以在職業(yè)生涯中利用的核心能力。當你想獲得一份新工作時,你可以在簡歷中把這些能力列為技能,嵌入到你的商務化人際關系網(wǎng)簡歷中,并在面試中提到它們。
如果你不知道是什么讓你成為有價值的資產(chǎn),你將很難說服一個組織。記住這一點,能力從個人和更廣泛的角度來看都是有價值的。
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