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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
嚴(yán)格來說，你的老板擁有你的職業(yè)時間。這意味著，如果她認(rèn)為這樣做對團(tuán)隊來說是最好的，她完全有權(quán)利重新安排你工作的優(yōu)先順序。
但是即使是好的老板也很難理解當(dāng)他們分配新的任務(wù)和項目時犧牲了什么。如果你不斷地讓你的老板往你的盤子里堆新東西，你最終會發(fā)現(xiàn)自己拖延了其他工作或者根本沒有完成。最終，這會給你帶來不好的影響，這是不公平的。
對你的老板說"不"可能會令人生畏，但在很多情況下，這樣做是完全合適的。關(guān)鍵是學(xué)會如何委婉地說不，并幫助你的老板找到替代方案。
這是一項在你職業(yè)生涯的每個階段都會對你大有裨益的技能。能夠以正確的方式對正確的事情說"不"將會為你節(jié)省大量的時間和痛苦。
所以下次你的老板要求你增加工作量時，接受一項你認(rèn)為不好的任務(wù)，或者在正常工作時間之外工作.你怎么知道現(xiàn)在是說"不"的時候呢？而最好的拒絕方式是什么？
有些情況下可以對老板說不，有些情況下不行。你應(yīng)該問自己的第一個問題是：當(dāng)請求進(jìn)來時，你處于什么情況？
例如，如果你在一份全新工作的前六個月內(nèi)，你需要更多地成為一個"應(yīng)聲蟲",以樹立自己是一個努力、積極、有能力的團(tuán)隊成員。坦率地說，當(dāng)你向一個新團(tuán)隊證明自己時，投入額外的時間和努力是對你在新角色中的期望。如果你剛剛在工作中收到糟糕的反饋或糟糕的評價，需要花些時間再次證明自己，情況也是如此。
最后，如果你最近對老板的要求說了"不",你應(yīng)該更仔細(xì)地考慮一下這個新要求，這樣你就不會給人以唱反調(diào)的印象。
但是如果你已經(jīng)證明了自己是一個優(yōu)秀的員工和有價值的同事，那么你可以設(shè)置一些限制。
讓我們來看看一些建議，讓你以一種外交的、可接受的方式對你的老板說不。
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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