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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
招聘人員平均會收到118份簡歷來應(yīng)聘他們發(fā)布的每一份工作。
你可以想象，他們并不總是有時間通讀每一封信。事實上，他們甚至沒有時間打開每一個。
這就是為什么確保你的簡歷——以及隨簡歷一起發(fā)送的電子郵件或求職信——以一種讓招聘人員樂于閱讀的方式書寫是如此重要。這意味著它應(yīng)該是可掃描的，沒有錯誤的，并且以一種讓他們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)和成就的方式格式化。
要了解更多關(guān)于招聘人員如何閱讀簡歷以及他們在尋找什么，請查看下面來自突出的的信息圖。
主題：
簡歷和求職信
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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