本文是轉(zhuǎn)發(fā)東莞品牌設(shè)計(jì)公司創(chuàng)作思路文章，通過對東莞品牌設(shè)計(jì)公司的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營銷賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
你剛剛寫完本周的第五篇博客文章，你有20多條時(shí)間來填充引人入勝的推特內(nèi)容，你開始意識到那些你一直推遲的電子郵件不會自己寫出來。
斗爭是真實(shí)的。
雖然我和我的團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)眾包內(nèi)容是對抗作家倦怠的好方法，但通常說來容易做來難。
為了讓實(shí)際操作變得簡單一點(diǎn)，我將深入并分享我的秘密的細(xì)節(jié)，以一種實(shí)際上讓每個(gè)人都愉快的方式從你的團(tuán)隊(duì)眾包內(nèi)容。
要讓眾包發(fā)揮作用，你需要團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)同。你想讓他們對自己的貢獻(xiàn)感到興奮，你也想確保他們不會覺得你只是想讓他們收拾你的爛攤子。
到了與他們交談的時(shí)候，小心地解釋說，雖然你正在制定內(nèi)容戰(zhàn)略，但你并不是所有方面的專家。他們的專業(yè)知識正是你的內(nèi)容所需要的，使你的公司與眾不同，在潛在客戶面前脫穎而出。
本質(zhì)上，你的目標(biāo)應(yīng)該是在你尋求幫助的背后給出"為什么"。以下是一些接近關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員的方法：
如果我們要寫是什么讓我們的公司文化獨(dú)一無二，為什么我們是一個(gè)非常適合工作的地方，我們需要你的聲音。你對候選人認(rèn)為是什么讓我們與眾不同以及他們?yōu)槭裁词紫仍谶@里面試有著寶貴的見解。"我們需要這些信息來撰寫精彩的內(nèi)容，向未來的員工和實(shí)習(xí)生展示，吸引精英中的精英，并最終讓你的工作變得更容易。"
我可以寫一整天的營銷內(nèi)容，但是因?yàn)槲覍?shí)際上沒有和客戶進(jìn)行銷售電話，我不能像你一樣和他們交流和互動。我想更好地了解是什么讓他們對與我們合作感到興奮，以及他們的異議和痛點(diǎn)是什么。"獲得您對內(nèi)容創(chuàng)意的意見將有助于我創(chuàng)建更高質(zhì)量的內(nèi)容，您可以在銷售周期的不同階段將這些內(nèi)容發(fā)送給潛在客戶，并幫助您達(dá)成更多銷售。"
我們的產(chǎn)品有奇妙的功能，UX是首屈一
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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