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人們并不總是站出來說出他們真正的意思。通常,經(jīng)理們不得不通過研究數(shù)字、觀察行為、密切注意員工的用詞來解讀一個部門的實際表現(xiàn)。
畢竟,他們的工作是支持每個團隊,這樣整個機構(gòu)才能成功。因為當(dāng)公司未能實現(xiàn)目標(biāo)、失去客戶或未能在截止日期前完成任務(wù)時,他們將會受到批評。
要了解你的創(chuàng)意部門到底發(fā)生了什么,請聽這些特定的短語。
如今,許多專業(yè)人士實際上是靠他們的電子郵件賬戶生活的。事實上,人們平均每天收發(fā)121封商務(wù)郵件。它規(guī)定了他們一天的任務(wù),導(dǎo)致他們對不斷傳來的信息做出反應(yīng)。這也意味著重要的請求經(jīng)常會爭奪注意力。
如果你的團隊缺少關(guān)鍵的溝通,忽視反饋,很可能會使你的客戶關(guān)系處于危險之中。時間表會被推進,你會違背客戶的期望。
使用一個項目管理工具將反饋、時間表、文件和項目規(guī)范存儲在一個地方。這將幫助你的團隊專注于真正重要的事情:在預(yù)算內(nèi)按時完成偉大的工作。
我們已經(jīng)討論了約束是如何增加創(chuàng)造力的。但這并不意味著你應(yīng)該把你的員工限制在他們的辦公桌前。事實上,當(dāng)人們在一天中休息更多的時候,他們會更有效率和創(chuàng)造力。
如果有人在撰寫文案、設(shè)計廣告或推出計劃方面有困難,鼓勵她跟隨科學(xué)家所說的我們的超節(jié)奏。這被定義為90分鐘的工作時間和隨后的休息時間。這個循環(huán)遵循我們睡覺時發(fā)生的事情:我們以90分鐘為增量循環(huán)通過睡眠階段。
經(jīng)過90分鐘的高能量工作后,我們的身體開始產(chǎn)生壓力荷爾蒙,這使我們的腎上腺素增加,但最終會降低我們清晰思考的能力。聯(lián)邦航空管理局的一項研究發(fā)現(xiàn),這種工作方法提高了16%的意識和注意力。
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