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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
上禮拜
福布斯洞察
與谷歌聯(lián)合發(fā)布的一項研究顯示，超過一半40歲以下的企業(yè)高管在推特等微博平臺上互動。
"報告，"
數(shù)字高管的崛起：高管如何定位和過濾商業(yè)信息
的調查顯示，40歲以下的企業(yè)高管中，32%的人每天都會閱讀或生成微博客,24%的人一周會閱讀或生成幾次。
40歲以下的高管中有56%使用推特和微博
捷步達康首席執(zhí)行官
謝家華
就是這種推特高管階層的一個例子。35歲的托尼說，我們已經決定要盡可能地保持透明度。
那么，根據(jù)托尼和這份報告，一家公司從推特上獲得了什么？
透明度增加
和
個性
公司使用推特來提高他們的商業(yè)透明度和豐富他們的個性Zappos擁有837,745名推特關注者,正在不斷建立個人聯(lián)系，并與員工和客戶互動。
然而，托尼認為這個網(wǎng)站不僅僅是一個網(wǎng)絡平臺。對他來說，推特已經成為個人成長的工具
透明、積極、樂于助人和欣賞。
即時反饋
作為一個實時社交網(wǎng)絡，推特為企業(yè)提供即時反饋。我們有400多個
推特上的員工，我們已經創(chuàng)建了一個網(wǎng)站
"提到了Zappos，”托尼解釋道。
這是
絕對是一種現(xiàn)代信息收集技術
微博平臺提供即時反饋和新見解。這
《福布斯》的研究表明，作為數(shù)字原住民，年輕高管
愿意"嘗試獲取信息的新方法",結果發(fā)現(xiàn)
微博平臺的價值越來越大
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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