本文是轉發(fā)上饒logo設計創(chuàng)作思路文章，通過對上饒logo設計的經(jīng)驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
回到2018年，我選擇在深圳VI設計公司工作，因為我喜歡深圳VI設計公司的內(nèi)容和文化。
哦——還有奶昔吧、周三華夫餅和乒乓球桌也沒壞處。
不可否認，近年來辦公空間發(fā)生了變化。開放式平面設計變得越來越受歡迎，站立式辦公桌、桶裝啤酒、游戲室甚至溫室也是如此。隨著這十年接近尾聲，我的許多密友選擇工作，至少部分是基于辦公室氛圍。
然而，人們一直認為遠程工作是未來的發(fā)展方向。事實上，深圳VI設計公司自2012年以來一直在宣傳遠程工作的好處，其文化準則稱："工作不是我們?nèi)サ牡胤?，而是我們做的事情?
2020年，這種預感變成了現(xiàn)實，因為疫情幾乎在一夜之間迫使整個全球勞動力轉移到遠程工作。
現(xiàn)在，隨著塵埃落定，員工們找到了在家高效工作的創(chuàng)新方法，許多企業(yè)都在想：我們還需要辦公室嗎？
讓我們來探討一下2021年美國的營銷人員對遠程工作的看法，以及遠程工作是當前的必需品，還是新的長期現(xiàn)實。
為了探索員工是否會在2021年回到辦公室,我首先調(diào)查了496名營銷人員，并問了一個問題：如果讓你選擇在2021年回到你的實際工作場所，你會回來還是繼續(xù)遠程工作？
結果大致分成兩半。40%的營銷人員將繼續(xù)全職遠程工作，剩下的11%沒有遠程工作的選項，但希望他們有。
然而，仍有49%的營銷人員希望在辦公室工作，至少是兼職。
讓我們來分析一下這49%的人：在這49%的人中，24%的營銷人員沒有遠程工作的選擇，但無論如何他們更喜歡他們的辦公室；9%的人希望在可能的情況下盡快回到辦公室；16%的人喜歡靈活的時間表，因此他們可以選擇做任何一件事。
其他研究支持這一趨勢。皮尤研究
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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